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提出离职后员工福利
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员工明确提出离职申请书后，察觉自己孕期，该怎么办？
员工明确提出离职申请书后，察觉自己孕期，该怎么办？实际实例广东省港宏法律事务所收到一咨询顾问企业人事部责任人上门服务拜会，该企业向大家详细介绍：企业一女员工在2014年3月28日明确提出离职申请书，规定在4...
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员工明确提出离职必须向企业付款是多少合同违约金合同违约金就是指被告方在合同书中承诺或是由法律法规的，一方毁约时往另一方付款的一定金额的贷币，是担保法中合同违约责任的一种关键方式。只在二种标准下才可以...
员工明确提出离职是不是要历经企业准许
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明确提出离职后可以不上班吗
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员工明确提出离职的时间好长时间
实践活动中，员工也是有离职的支配权的，这时也就是规定消除与用人公司中间的劳动合同书。但法律法规中对员工明确提出离职的時间作出了规定，那一般状况下员工明确提出离职的时间好长时间呢？我梳理了相关资料，立...
员工明确提出离职要历经企业准许吗？
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员工积极明确提出离职必须付款企业合同违约金吗
员工积极明确提出离职必须付款企业合同违约金吗新劳动法中要求，仅有下列二种状况，员工才必须向用人公司付款合同违约金，其他状况外的承诺都不符法律法规。一、用人公司为员工给予重点培训费，对其开展技术专业专...
员工积极明确提出离职有经济补偿金吗
依照法律法规中的要求，在一些状况下企业解雇员工得话，那必须对员工作出相对应的经济补偿金。那实际中如果归属于员工积极明确提出离职得话，那这时是不是也有经济补偿金呢？很有可能许多员工都遇到过那样的状况，...
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