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在整体薪酬回报越来越受到重视的今天,员工福利作为企业雇主价值不可分割的一部分。作为奖励杠杆,它在吸引、保留和激励员工方面发挥着重要作用。如果你把2%的加薪作为有效的福利,你会得到远远高于2%的工资带来的...
伴随着信息化管理和经济发展全球化,企业市场竞争自然环境日益繁杂,一系列的创新管理促进人力资源资源优化配置职责还要作出转变,员工福利确保计划外包恰好是在这类新趋势中所发生的一种新式管理机制,并变成二十...
许多跨国公司和涉及跨地区业务的大型企业,为了对薪酬管理的专业性、效率有更高的要求,希望人力资源部门能够节省管理工作所花费的时间,都会选择外包无关核心业务的薪酬管理,以便投入更多的精力来解决与薪酬设计...
把握大中华人力资源解决方案市场潜力经调整溢利同比大幅增长38.9%业绩亮点营收金额为人民币1,441.6百万元,较去年同期人民币1,099.7百万元增加约31.1%。毛利为人民币297.4百万元,较去年同期人民币250.0百万元增加...
当90后、95后逐渐成为育儿“主力军”,正推动母婴产业“洗牌”,也在催化千亿婴童零辅食赛道迅速崛起。今年上半年,哆猫猫、秋田满满、宝宝馋了、米小芽等6个婴幼儿健康食品创业项目相继获得融资,米小芽更是,在...
众所周知,一想到华为作业的朋友,就想到他们的高强度作业量,当然啦,还有高薪水!人们从来不忘记其诱人的薪酬和“狼性文化”。网传,如果是华为作业四年或许五年的职工,年终奖会增长,股票每年添加配给。一个作...
工会员工福利平台:提升员工幸福感与工作效率的双重策略在现代企业中,员工福利平台已经成为了工会组织的重要职责之一。一个优秀的员工福利平台不仅可以提高员工的幸福感,还能有效提高他们的工作效率。本文将探讨...
近日,北京国富如荷网络科技有限公司(CDA数据分析师运营方,以下简称CDA)和万宝盛华人力资源(中国)有限公司(以下简称“万宝盛华”)签订战略合作协议,今后将在数据分析和大数据及相关领域人才发展...
薪酬外包服务是人力资源外包服务的重要组成部分,主要涉及企业员工退休、工作休假、工资核算、工资支付和税金属地化申报业务。而且薪酬是所有人力成本的起点,比如你的社会保障基数,公积金基数,个税,残保金,福...
薪酬外包是指企业与第三方服务机构建立合作关系,负责公司薪酬部门的日常管理。很多公司选择薪酬外包服务,主要是为了让HR腾出宝贵的时间专注于人才管理、组织规划、薪酬设计等战略工作。员工福利平台薪酬外包的具...