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公司员工福利平台指出现在许多企业为了省去不必要的麻烦,都喜欢将所有给员工的福利折现成现金,让员工自己决定如何花钱。但是,这个真的好吗?这对企业有好处吗?企业员工福利平台认为员工福利体现企业文化。公司...
人们不仅在个人生活中面临心理健康问题,而且工作压力和抑郁也困扰着人们很长时间。对于组织来说,积极采取行动来改善这种现状,创造积极健康的企业文化迫在眉睫,帮助激励员工健康快乐的工作。既然要创造积极健康...
德国当地时间7月9日下午,第九届中德经济技术合作论坛在柏林举行,国务院总理李克强和德国总理默克尔出席论坛并发表演讲。论坛期间,中国电子科技集团有限公司(以下简称中国电科)与德国西门子股份公司(以下简称...
企业做好员工福利,目的是使员工与企业保持高度一致,有效地将员工团结在一起,实现企业利润最大化。那么如何实现员工福利的激励作用,使HR的工作能够事半功倍呢?福利plus为企业提供3点建议:福利政策正确导向福...
德国工业巨头西门子正在缩小员工规模。6月18日,西门子宣布,计划未来几年在油气与电力集团(GP)全球裁员2700人,其中德国裁员1400人。这一裁员数量约占该业务集团全球6.4万名员工的4%。这是西门子“万人裁员”计...
2020年8月7日,全世界人工智能技术和智能机器人高峰会(CCF-GAIR2020)宣布揭幕。CCF-GAIR2020高峰会由中国计算机学会(CCF)举办,香港科技大学(深圳市)、协同筹办,鹏城实验室、深圳人工智能技术与智能机器人...
许多小伙伴可能不服,什么弹性福利公司的员工福利,钱给我自己花,效果最好。研究发现,情况并非如此。幸运的是,我参加了中国第一位最佳健康雇主的调查和评选。发现许多有趣的现象,其中有一点是:企业开展更多优...
–“Ingenuityforlife”是西门子PLC为顾客、员工和社会发展创造财富的锲而不舍驱动力与服务承诺–“Ingenuityforlife”在我国被阐释为“源远流长,同舟致诚”北京市2016年3月18日电/美通社/—西门...
–“Ingenuityforlife”是西门子为客户、员工和社会创造价值的不懈动力与承诺–“Ingenuityforlife”在中国被诠释为“博大精深,同心致远”北京2016年3月18日电/美通社/—西门子公司今天正式在中国...
能学吗?怎么学?施振荣认为自己的养人之道是可以学习的,但情况可能并不简单。员工福利平台根据施振荣成长的有限数据,他从小就表现出与普通人不同的反思,其经营企业包括养人的观念早已发端。所以,更有可能的是...