华为的激励除了分钱还是分钱。华为30年构建的文化本质上是“分赃文化”,而且是就地“分赃”。任正非是人性大师,知道这18万知识型员工真正在乎啥,很直接地给,不绕弯子,任正非有一次在内部会议谈到:“什么是人...
2019年6月,腾讯官方SaaS网络加速器第一期宣布打开征募,40家企业从1500个新项目中出类拔萃,打开加快。2020年7月,腾讯官方SaaS网络加速器二期征募如期而至,朝向出色的“领域SaaS”(金融业、房地产、交通出行、...
员工注重的不仅是薪酬,也有福利,尤其是在薪酬都类似的状况下,此刻福利的功效便会突显出去,通常员工会拿自身公司的福利和别的公司的福利相较为,员工福利好的自然是心满意足,觉得自身找了一个好公司,福利不太...