香港可以带月饼吗

员工不可以担任岗位可以转岗吗

不称职工作中是公司转岗的普遍原因，依据《劳动合同法》第四十条的要求，员工无法担任工作中，通过培训或是调节岗位，仍无法担任工作中的。用人公司提早三十日以书面通告员工自己或附加付款员工一个月薪水后，可以...

能够的，亲属能够申请办理旁边听，但是不是能讲话，要遵从仲裁庭标示。依规公开审判的劳动人事异议案子，容许中国公民旁边听，中国公民凭合理身份证证件能够开展旁边听。老外和无国籍持有效身份证件规定旁边听的，...

6月28日，由香港贸易发展局主办的主题为“全方位合作”的第三届“一带一路高峰论坛”在香港召开，银谷在线COO郭江受邀出席，与众多国内外同行进行深入交流。据了解，本次论坛汇聚了“一...

癫痫患者可以解雇吗企业不可以员工患有病症立即解雇员工，与此同时员工在法律规定诊疗期限内解雇员工企业还必须付款员工二倍经济补偿金的赔偿费，假如员工因病不可以工作中，企业也应当在医疗期以后解雇员工，而且...

在公司规章制度中不可以有扣工资的条文，即便有也是失效的。如今公司沒有支配权对员工开展处罚，由于市企分离出来之后，公司早已沒有行政部门自主权，因此也就不可以对员工开展处罚，除非是是员工的个人行为给公司...

不用。员工有自助式就业的支配权和随意，除非是员工和企业签署一些自己盈利的协义，规定为机构服务项目一定期限才很有可能必须付款赔付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条要求，公司单位为员工给予专向培训...

伴随着大家法制观念的持续提升，在进入到某一企业工作中时，大伙儿都是了解要签劳务合同来确保自身的利益，可是实际中也有很多人由于一些特别的缘故不可以亲自与公司签署劳动合同书，因此就要他人为他带签，但是，...

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一、给他人带签薪水违反规定吗1.依据受权人受权，替代受权人签名的，归属于正规个人行为。现实生活中这类情况很广泛。有一些是生活琐事，也有一些重特大的经济活动、关键的事宜，是受托人受权别人签名的。比如，受...

可以。企业欠薪是违规的，可以根据《劳动合同法》第三十八条的要求明确提出消除劳动合同书，马上离职。并且公司单位还务必依照《劳动合同法》第四十七条的要求，付款员工相对应的经济补偿。法律规定：《劳动合同法...

在现阶段的经济发展转型期，各种企业广泛遭遇怎样在新一轮市场竞争中突出重围的工作压力。多元化发展趋势、规模很大的“战舰”机构因为本身经营规模大、体系管理繁杂，通常遭遇提升判断力、创新能力、敏锐性、现代...