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公司规模扩大后,需要管理团队将更多精力投入到组织文化建设,而不是具体的业务细节之中。管理层关注的焦点由如何解决问题,转变为怎样帮助团队成员保持比较高的全局观,帮助他们获得足够的能力和资源去解决问题。...