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“你始终沒有第二次机会塑造第一印象”。大家会依据和人碰面后的最开始几秒钟或数分钟,对别人快速作出分辨,这类最开始的印像对人会危害明显,即“晕轮效应”。有数据调查报告,在面试中,评委对应聘者的第一印象...