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实践活动中可以用商品替代薪水吗？
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五险一金何时可以用
伴随着当代日常生活的持续发展趋势，用人公司一般都是会为新新员工入职员工选购五险一金商业保险，以确保员工的心身安全性。针对五险一金，很多人都了解其是一项确保本身利益的商业保险，却不清楚何时可用，如何使...
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针对未成年而言，在其中必须区别为临时工和童工，而在中国法律法规容许公司招收童工，但与此同时严禁企业应用临时工，这也是对临时工的一种维护。那一般临时工指没满多大的人呢?区别童工和临时工的情况下关键就是...
借款可以用个人公积金吗?
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加班费是单位在安排劳动者加班后应当支付给劳动者的加班报酬，但现实生活中有不少单位会以其他形式来代替对加班费的支付，比如发放奖金。而根据法律的规定，单位可以用奖金替代加班费吗?要是你不清楚的话，请一起...
加班费可以用休假代替吗
一、加班费可以用休假代替吗?不可以，当企业安排员工在工作时间以外的时间进行工作，则需要向员工支付加班费。不管是延长工作时间加班或法定休假日加班的，用人单位都不得以安排补休的方式，来折抵加班时间。二、...
可以用补休替代加班工资吗
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可以用补休代替加班工资吗
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可以用补休方法替代加班工资吗
实际中，若是用人公司分配员工开展加班加点得话，就必须依照我国的要求付款相对应的加班工资。但是结合实际，有的用人公司觉得加班加点仅仅占有了员工的休息日，那麼就分配该员工补休，那样就不给加班工资了。那从...
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一、实践活动中可以用商品替代薪水吗在我国劳动合同法第50条要求，薪水务必以贷币方式按月付款给员工自己。而《工资支付暂行规定》第5条明文规定，薪水理应以法定货币付款，不可以商品及商业票据取代贷币付款。因...
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