为啥招聘面试时,招聘者看中了应聘者,应聘者却没看中招聘者?为何招聘面试时谈的很好的人,工作中时却发觉压根并不是那么回事?……据教师在实战演练中小结,工作能力较弱的招聘者,在招聘面试中犯过许多不正确,普...
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
很多人把招聘人才比成“媒人”,是为用工单位和求职者“牵桥搭线”,其实不是,“媒人”的形容更好像在说猎头公司,为了更好地使彼此的匹配度高些,向彼此传递的全是优势。彼此在应对彼此之间优势的情况下自然全是...