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员工福利发放时间段
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产假的时间段有多久，产假期内一般都有哪些工资待遇？
一、产假的时间段有多久产假：98天30天(晚婚晚育)15天(孕妇难产)15天(双胞胎每多生一个宝宝)第一、单胎选择顺产者，给与产假九十八天，在其中产前歇息十五天，生完孩子歇息八十三天。第二、独生子假提升35天；第三...
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重庆市工伤申请的时间段是啥
重庆市工伤申请的什么时间?有哪些限定么?依据工伤险规章相关要求，所属单位理应自安全事故损害产生之日或是被确诊，评定为职业危害之日起30日内，向城镇职工社会保险行政机关明确提出工伤申请申请办理。二，申请办...
合理节税的手段，员工福利是切入点
合理节税是指在依法纳税的前提下，纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避，减少税务上的支出。合理节税并不是逃税漏税，这是合理合规合法的节税手段；合理节税也不仅仅是财务部门的事，还需要市场、商务等各个部门...
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一、薪水酬劳承诺普遍方法薪水酬劳承诺的常用方法：1、最低工资标准承诺法。（1）最低工资标准规范最低工资标准规范，就是指员工在法律规定上班时间或依规签署的劳动合同书订立的上班时间内带来了正常的工作的条件...
员工年假的时间段如何明确，未休的年假薪水怎样付款
一、员工年假的时间段如何明确员工持续工作中满12个月之上的，享有带薪年休假。年休假天数依据员工的具体参加工作时间测算。员工在同一或不一样用人公司上班期内，及其按照法律法规、行政规章或是国务院规定视作工...
新员工入职劳务关系申请办理的时间段是什么时候
2021年夏天，将有很多大学本科及其硕士研究生，博士研究生等大学毕业生，进行从校园到时代的变化，踏入初入职场开展磨练。我们知道，在我们新员工入职以后，必须与用人公司签署劳动合同书来确定与劳动部门中间的劳...
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