0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利房只签购房协议吗
相关内容
只签试用期合同合理吗
只签试用期合同是违背《劳动合同法》的有关要求的，无效合同。在我国《劳动合同法》要求，劳动合同书仅承诺实习期的，实习期不创立，该限期为工作合同期限，劳动合同书合理。《劳动合同法》第十九条要求，工作合同...
只签使用合同书违反规定吗
在具体日常生活，总有些用人公司为了更好地一己私利而甘愿违犯法律法规红杠，像这类只与员工签署试用期合同的个人行为便是在躲避应尽责任，针对这类个人行为，大家员工一定要勇于告发，给与其严格惩治。下边，立刻...
企业能够 只签试用期合同吗？
大家大家都了解，员工在实习期内的利益是无法得到充足确保的，因而，也是有公司为躲避本身义务，与员工只签署试用期合同，那麼，用人公司这类作法对不对？大家我立刻在下文为大伙儿出示相对应地法律帮助。不能，并...
新员工新员工入职只签一年的合同书吗？
新员工新员工入职只签一年的合同书吗依据《劳动法》要求，用人公司与职工签署的工作合同期限能够分成三类：(1)有固定不动限期，即在协议中明晰承诺法律效力期内，限期可大可小，长到两年、十几年，短到一年或是好...
员工签竞业协议后要赔偿吗
有的劳动部门在和员工签署劳务合同的那时候是要签署竞业协议协议书的，以确保员工辞职后不从业同样领域，就员工签竞业协议后要赔偿吗、竞业协议能不签吗、竞业协议失效的情形有哪些，下列由我们为您一一解释，...
企业与员工只签试用期合同合理吗
一般企业在招收新手的情况下都是会与其说承诺一个实习期，而顺利的渡过了实习期的，才可以转正定级享有大量的福利工资待遇。因而企业便会先与员工签署试用期合同，那实践活动中只签试用期合同合理吗?我们一起在下...
员工福利一般有哪些？员工福利对员工的影响有吗?
伴随着员工物质生活程度和受高等教育程度的持续提升，近些年初入职场员工离职的缘故也发生了一些转变：换工作不但事关钱财，更事关自我价值、发展趋势室内空间、认同等精神需求。企业福利是人才引进中必须考虑到的...
员工福利平台：这种福利你清楚吗?
【实例】莹莹同学们是一家经贸公司的HR运营专员，绝大多数员工全是清一色的女士。这段时间而言起來也很邪，有一个女生刚结结婚，然后别人呼啦啦也寻找男友，跟赛事一样，全是完婚生小孩的节奏感。这并不，刚过完节...
柏林5年房租禁涨,如果员工福利也能这样该多好？
对于外出工作的来说，租房成为了首要问题，虽然说衣食住行。住排在第三位。但是如果住都没办法解决，更别谈其他了。进入一个城市，如果决定准备开始发展都会先选择住房。房租不断上涨，自然会引起市民的抗议。国外...
员工福利平台：招聘人才，许多HR只干了一半
前言：如今招聘人才愈来愈难做，企业愈来愈难招来适合的优秀人才，殊不知许多企业却存有那样一个状况：一方面招工难，HR人才信息网、微招聘和人才招聘会多措并举，使尽全身解术做招骋，另一方面员工外流却持续上升...
粤公网安备 44030502007904号