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每到高溫时节,中国各省都是会颁布高温津贴的规范,依照杭州要求,企业应当向员工每月派发225元的高温费,持续派发4个月。它是现行政策强制性要求的,企业都需要实行,而现实状况是,许多小企业沒有派发高温费。那...
在工作上,劳资双方常常会为加班工资的难题而引起纠纷案件,而要想处理该纠纷案件,就需要证实加班加点客观事实的存有。那麼,在法律法规上,有关加班加点客观事实的证明责任一般应当谁来担负呢?而实际中,发生了...
一、公司没发加班费该如何处理企业欠薪、未付款加班工资用的,能够按照《劳动合同法》要求,立即通告企业消除劳务关系,规定企业全额付款加班工资用,而且能够规定企业付款经济补偿。员工能够依规向工作监管部门举...
企业压一个月薪水的个人行为归属于无端托欠员工薪水,归属于违规行为,员工可以向本地劳动监察大队举报,或是向当地政府相关部门申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》中:第七条:薪水务必在公司单位与员工承诺的日...
一、中秋佳节加班加点企业只发月饼替代加班工资这行吗不能。在我国法律法规明文规定了分配员工在法定节假日加班加点,务必依规付款加班费,不可以物品或过节费来抵冲。逢年过节发实体或节日费,全是因节日而发,是...
企业在为员工选择中秋月饼时,首先要考虑的是月饼的味道,美味的月饼能给员工带来美丽的感觉。在这里,员工福利平台推荐3种味道的中秋月饼第一,五仁月饼每到中秋节,它都是很受欢迎的月饼,虽然是传统的月饼,但...
中秋就要到了,作为中秋节的传统项目之一,全家围坐边吃月饼边赏月当然是必不可少的。作为HR来说,一项新的作业——中秋福利月饼收购又要来了。发几张人民币,远远没有发一大盒子月饼带给员工的节日气氛稠密。那究...
企业没发加班费员工如何处理企业没发加班费员工该怎么办:沒有获得加班工资的员工,要立即向社会保障监管部门举报,自然员工还可以挑选诉讼,关于劳动仲裁由工作履行地或是用人公司所在城市的关于劳动仲裁监察委员...
随着中秋节的临近,许多企业的人力资源部门必须如火如荼地进行企业中秋节福利采购。许多人力资源部门向我们反映,这么多年的经验告诉他们,企业中秋节福利采购是一件艰难而不讨好的事情。他们经常花费大量的时间和...
中秋佳节加班加点企业只发月饼替代加班工资,这行吗不能。在我国法律法规明文规定了分配员工在法定节假日加班加点,务必依规付款加班费,不可以商品或过节费来抵冲。逢年过节发商品或节日费,全是因节日而发,是无...
辞职了薪水晚发怎么处理能够先了解企业实际缘故。长期性没发有两个方法能够处理,一是到本地劳动监察中队举报,索取托欠的薪水。二是到本地的劳动仲裁院申请办理劳动仲裁,索取托欠的薪水。辞职后最迟多长时间发放...