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每到高溫时节,中国各省都是会颁布高温津贴的规范,依照杭州要求,企业应当向员工每月派发225元的高温费,持续派发4个月。它是现行政策强制性要求的,企业都需要实行,而现实状况是,许多小企业沒有派发高温费。那...
在工作上,劳资双方常常会为加班工资的难题而引起纠纷案件,而要想处理该纠纷案件,就需要证实加班加点客观事实的存有。那麼,在法律法规上,有关加班加点客观事实的证明责任一般应当谁来担负呢?而实际中,发生了...