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80后月饼
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想必各位也注意到了，这一波消费游戏里，除了四面开花的大基金，总有几个常常出现、似熟非熟的新面孔。他们或是深耕许久，或是刚刚成立，或是跨界发力，基因不同，但统统指向一个结果——成为不可忽视的消费投资力...
假如你的领导也是80后？
一眨眼，80后团体“奔三”了。你心中是不是多了许多80后的“小领导”?做为企业“老前辈”，应对比你小的领导，你是不是经历过怪怪的、失望、妒忌、恼怒的心态;你是不是以前不协作、不兼容，乃至期待她们工作中错误...
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一路有你中秋月饼
80,90后员工福利激励措施现状与浅析
首先，薪酬福利激励。可以采用技能工资制，它是相对于岗位工资制而言的，不是根据个人的职位，而是根据员工掌握了多少技能及能做多少种工作来确定工资等级。在福利方面，因新生代员工的独立性和差别性的特点，可采...
初入职场新像 80后成“被催族”
“过完年该找个工作了吧”、“年纪很大了，该结了婚”、“都完婚好几年了，该有小孩了吧”……这种话宛如“定时炸弹”，源源不绝从爸爸妈妈、亲朋好友、好朋友口中说出来。“90后”、“00后”快速发展，“80后”最...
80、九零后就业观：为了什么挑选 企业？
2014上半年度应届生招聘早已完毕，过去的这段时间里，小米手机做为某外资公司的HR，对九零后的就业观拥有更难忘的掌握，比较之下，七零后、八零后的选取会更重视实际性的物品，为何那么说呢?她给我举了一个事例：...
估值200亿，KK又融资了：潮汕80后做出一只新物种
Z世代又撑起一只超级独角兽。投资界获悉，潮流零售生态企业KK集团完成一笔3亿美元的融资。经核实，本轮融资由京东领投，新天域资本、CMC资本、洪泰基金、中信证券、嘉实基金、渶策资本等等多位新老股东跟投。更令...
怎样把好80后员工招骋关？
“应届生不招”、“2年之上工作经历”这类的规定在人才招聘会上数不胜数，许多大学毕业生即使进了公司工作中，一两年乃至三四年内也由于公司担心其换工作而没法触碰到较为本质的工作中，这巨大地减少了80后员工对...
从招骋工作经验透視80-九零后管理方法
从招骋体会说起假如归纳地谈起招骋工作经验，许多HR都是会有话可讲，文中的被访者还可以得出许多经验分享，可是，从招聘人才中的实际目标，尤其是新一代这一行为主体产生的体会和感受来谈，你猜猜，內容会出现不一...
确立！延长退休年龄，70/80/90后法定退休年龄为……
延长退休年龄的最新动态来啦!国家人社部在回应网民难题还称：延迟法定退休年龄是大势所趋。因为延长退休年龄是一项重特大公共政策，不一样领域、不一样人群也有一些不一样观点，国家人社部将开展深入分析论述，适...
锦江之星：从80后、90后消费需求升级探索品牌升级
上海2016年1月6日电/美通社/—为更好地把握80后和90后消费主力军，适应全新的市场需求，锦江都城公司在锦江之星品牌创办20周年即将到来之际，对锦江之星品牌进行了重新梳理细分，对产品进行升级改造，推出锦...
那个放弃高考的80后，今天IPO敲钟：市值2400亿
就差蔚来李斌了。投资界8月12日消息，理想汽车今日正式挂牌港交所，完成双重上市之旅。此次IPO发行价118港元/股，开盘平开，市值2400亿港元。这是继小鹏汽车之后又一家回港上市的造车新势力，不出意外，蔚来也正在...
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若在大中小型企业的中高层就职，一般月薪可以达到3万余元若在房地产业、金融行业当上总经理，年收入为80-150万余元近期，一份“80后的全球——复旦长三角社会转型调研”在互联网被热转超出10千次，调研遮盖学生就...
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