员工福利纠纷案例

工作纠纷案员工怎么会输了官司

缘故一：缺乏直接证据又过时效性屈女性与某材厂签署了无固定不动期。在2000年8月至2001年3月期内，屈女性因病无法工作，本厂没发屈女性这过程中的薪水，称在屈女性43岁时为她申请办理内退。可是，屈女性沒有书面形...

员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...