华为的激励除了分钱还是分钱。华为30年构建的文化本质上是“分赃文化”,而且是就地“分赃”。任正非是人性大师,知道这18万知识型员工真正在乎啥,很直接地给,不绕弯子,任正非有一次在内部会议谈到:“什么是人...
昨日,茶颜悦色在官方微博发布长文,针对近期集中闭店一事作出回应,确认长沙已有七八十家门店临时闭店。茶颜悦色表示,门店贴出的“门面转让”属于中介行为,等到疫情缓和,人气回暖,临时关闭的店将逐步复开。在...
在外求学工作17年后,戴龙光决定回到湖南。33岁的戴龙光是湖南长沙人,2008年从清华大学毕业后,在北京创过业,去年加入了国内最大的云服务厂商阿里云。在阿里,他给自己起的花名叫“岳麓”,取自长沙的岳麓书院。...
员工注重的不仅是薪酬,也有福利,尤其是在薪酬都类似的状况下,此刻福利的功效便会突显出去,通常员工会拿自身公司的福利和别的公司的福利相较为,员工福利好的自然是心满意足,觉得自身找了一个好公司,福利不太...