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福利是企业关怀员工、提升凝聚力的方式,所有企业都会给员工发福利,多少不同而已。上万人的企业福利就不简单了,全国有多个分公司和办事处,人员分散。发福利要按时人人到达,不能因为发福利引起员工对企业不满和...
人生道路上一直弥漫了各种各样幻觉,例如工作日内早上的“我今夜必须要早睡早起”和睡前的“再玩5分钟就睡”。中秋佳节,作为传统节日可以追溯到宋代,这些年来也经常在群众中产生误解,中秋佳节来临之前,考虑如...
【幸福快乐潞焦】暖心的公司员工福利 员工完全免费常规体检6月23日至24日,企业聘用企业集团职业病防治所做一线员工开展岗位健康检查,进一步维护保养员工身体健康。本次常规体检项目有血常规检查、尿常规检查、心...
许多小伙伴可能不服,什么弹性福利公司的员工福利,钱给我自己花,效果最好。研究发现,情况并非如此。幸运的是,我参加了中国第一位最佳健康雇主的调查和评选。发现许多有趣的现象,其中有一点是:企业开展更多优...
HR其实很难做很难做到,老总一直只用买茄子的预算,要想达到满汉全席的实际效果。而且员工一直只用企业就能做到美味。企业员工福利平台下边从本质上看企业福利难题。事实上,人们HR也一直有一个心里话和疑问,为什...
不存在任何进军造车的互联网企业,都能像小米一样热闹起来。两天前的新闻平台上,相信每个人都看到了MI的身影。三月三十日,小米集团在港交所发布公告,正式宣布了造车计划。是的,押上人生的一切战绩和声誉,雷军...
很多企业选择发放员工福利的方式——中秋节发月饼,端午节发粽子,这已经成为一种“老套路”。然而企业为此付出了大笔的费用,员工却感受不到企业的关怀,HR只能仰天长叹“你还要我怎样?我能给的却又不是你想要的...
从业好多年的HR会出现那样一个觉得:学了许多专业技能、也了解怎样运用,升职加薪或是很艰难。HR在职位上提升难以,在领域中,本人的专业能力层面,对业务流程了解的层面都难以提升,难提升也代表着:“薪酬增长,...
各位好!,今日大家来聊一聊怎样清楚的了解自己。实际上一个人要了解自己是十分艰难的,并不是难在了解自己只是难在不愿意了解自己,并不是过高的评定自身便是过低的评定自身,下边大家根据好多个层面来一起了解自...
如今许多年轻员工离职的频次和速度很快,一点顾忌也没有,并且,公司得出的薪资标准在行业也算作中高水准,但便是无法留住员工,不知道怎解?员工福利?最先啊,不必给90后贴上标签。人和人的差异還是非常大的。说...