为什么美团没有生日福利

员工福利平台：为什么员工没有产出好的绩效?

加薪和奖金可以给员工带来满足感，激励他们取得更高的工作成绩，但是赫茨伯格的双因素理论表明，结果可能不如我们想象的那样。以下是员工福利平台带给您的深度好文，希望对各位企业HR有所启发。员工福利平台员工的...

员工的生日是每个员工专属的节日。在这个特殊的节日中，员工对礼物的期望可想而知。员工生日礼物送什么好？选择员工喜欢的生日礼物不容易。HR平时要多注意员工的喜好和需求，然后结合公司为员工设定的生日礼物预算...

被外资企业裁人为什么没有赔偿费法律法规沒有确立的要求，必须联系实际的状况剖析。《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有以下情况之一，必须裁减人员二十人之上或是裁掉不够二十人但占企业员工数量百分之十之...

最先请确定您已将自身的个人简历早已递送到公司，要是没有接到回应，有下列几类很有可能：1、大部分缘故是由于您的个人简历不足详细，沒有向公司展现出您真真正正的工作能力。写个人简历的一个基本上规定便是个人...

员工的生日福利应该做什么？这是让很多HR头疼的问题。今天，我们将分享如何使员工的生日福利成为员工职场生活的惊喜，成为提高员工和企业关系的催化剂。①投其所好，得其所好。给员工送生日礼物，不仅仅是皇恩浩荡...

最近美国网约车可遇到大劫了，在美国加州要求网约车企业，需要给司机给予正式员工的员工福利待遇。这就好比是滴滴需要给以每一位滴滴司机交纳一份社保以及医疗保险。同样美团也需要给每一位外卖小哥一份最低工资。...

怎样在职人员在工作中完成高效率地学习培训?老油子四招拿下，以下：1.把学习培训作为一种快乐专业知识取决于累积，而聪慧就取决于学习培训。眼界多广的员工，因为他有远见卓识，观念机敏，判断力强，看难题客观性...

温馨提醒：假如早已有猎头公司持续电話“搔扰”你，表明你已进到猎头公司视线，请忽视文中小赵中国985院校硕士毕业，毕业之后进到一家著名的国营企业，工作中勤勤恳恳，业务水平也强，工作中5年早已得到了2次破格...

给员工涨了薪水，最终却离开，销售业绩还持续下降！花了钱为什么没有做到鼓励的实际效果？是钱没给及时，或是鼓励方法哪儿出难题了？怎样设计方案公司将来的激励制度，才可以提升公司全部员工的主动性呢？【实例详...

珍妮赫奇是MoneyWatch栏目的文学家，近期她写了一个阅读者关注的內容。这一阅读者申请办理了每一个有可能的岗位，但最后也没有被聘请。赫奇提议说，难题的一部分是出在“每一个"上，有目的性的职位找寻比更普遍的...