员工福利项目调研

员工福利平台：培训需求分析调研，你看准靶子了没有?

引语：企业最关键的事便是学习培训---牛根生。学习培训，在企业的发展发展趋势中起着很重要的功效，殊不知，学习培训另外也是一个难以出成果的工作中，一个企业培训体系的创建或一场培训讲座的分配，遭受各个方面...

说到企业为什么要做薪酬调研，就需要先了解什么叫薪酬调研;薪酬调研就是指企业为了更好地以有效的人工成本吸引住所必须的优秀人才而开展的掌握竞争者或类似企业的同样或类似职位的薪酬水准的行動。便是根据一系列...

前言薪酬的合理化是公司进入留才的一个前提条件，而要维持薪酬合理化，则必须HR小伙伴们搞好薪酬调研，一份精确度较为高的薪酬调研，对公司的薪酬管理体系创建是有非常大实际意义的。实例某公司近期三年也没有对公...

年末岁尾，做为均值薪酬最大的领域之一，金融企业年终奖金一直全是销售市场关心的聚焦点。证券日报记者暗访得知，因为绝大多数金融企业2009年的赢利情况好于2008年，因而总而言之金融企业的年终奖金比较丰富，如总...

一大数据中心公布的市场研究报告表明广州市大学本科薪水一线城市中最少广州市、深圳市辞职带领跑一线城市，八零后、九零后员工员工流失率超三成。昨日，正略钧策商业服务大数据中心公布的《二零一二年我国薪酬市场...

　　具体内容：公司所要保护和搜集的直接证据，主要是两大类：其一是员工所违背的公司规章制度及工作纪律的主要条文;其二是员工的违法行为。　　给与员工纪律处分和经济发展惩罚，务必弄清事实，获得直接证据。　...