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同质性的企业可采购
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近年来，企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面，也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中，如何实现阳光采购是许多企业，尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
强制性加班加点可辞职规定亏本吗
能够，要有直接证据表明企业逼迫加班加点才能够规定赔偿。假如用人公司规定员工加班加点但是沒有付款加班工资得话，员工能够立即和所属单位消除劳务关系，向所属单位所要劳动所得的加班工资，而且能够所要经济赔偿...
企业欠薪可规定赔付
企业压一个月薪水的个人行为归属于无端托欠员工薪水，归属于违纪行为，员工可以向本地监察中队举报，或是向当地政府相关部门申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》中：第七条：薪水务必在用人公司与员工承诺的日期付...
福利PLUS超值企业采购，采购成本降幅可达30%
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家，提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务，为企业和...
员工什么时候可认为双倍工资，员工认为双倍工资的时效性
一.员工什么时候可认为双倍工资？1.《劳动合同法》第82条第1款要求“用人公司自用人之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，应向员工每月付款二倍的薪水”。2.《中华人民共和国劳动合同法实...
什么企业员工可推行综合性测算施工时间
什么企业员工可推行综合性测算施工时间 综合性测算时间工时制度是对于因工作内容独特，需持续工作或受时节及自然条件限定的公司的一部分员工，选用的以周、月、季、年等为周期时间综合性测算上班时间的一种工时...
从业预备性工作中时负伤可评定为工伤事故吗
一、从业预备性工作中时负伤能不能评定为工伤事故说白了“预备性工作中”，就是指在运行前的一段合理的時间内，从业与工作中相关的准备工作。例如运送、材料准备、提前准备专用工具等。说白了“结束工作”，就是指...
企业可强制分配调休吗
企业可强制分配调休吗某物业管理公司设计部关键从业设备维护管理，一共有30多位员工。从2008年8月份迄今，基本上每个人都是有被分配附加加班加点，有时候乃至是没日没夜地干活儿。但除开法定节假日领到三倍工资外...
认缴出资额的注册资金可长期性不缴吗
一、认缴出资额的注册资金可长期性不缴吗?认缴出资额的注册资金不能长期性不缴，现阶段注册资金规章制度是实缴规章制度，换句话说在申请办理工商执照的情况下，工商管理局无需验资报告（资金证明），并且注册资金...
如何选择企业福利采购平台?
我们挑选企业福利采购平台的时候，往往需求考虑以下四点：一、安全性（资金风险和成本）二、弹性（多种运用场景自由组合）三、便利性（合规操作，灵活易上手）四、及时性（售后服务和产品保障）因此，挑选合适的福...
喜达屋推出水产品环保可持续采购员工指南
专门的宣教资料将引导员工在采购水产时做出保护海洋且有益于当地社会和环境的抉择同时也将提升宾客在酒店的餐饮体验美国康涅狄克州斯坦福德市2015年12月11日电/美通社/—喜达屋酒店与度假酒店国际集团（纽交...
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无论是用人公司或是员工，法律法规层面全是授予了她们消除劳动合同书的支配权。在其中对企业消除劳动合同书做出了非常严谨的要求，这也是源于对员工权益的维护。那实际中企业可终止合同的情况有什么呢？我立马给你...
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