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上海2016年1月29日电/美通社/—“互联网+”无疑是这一年来餐饮同行讨论最多的关键词之一,甚至曾在业内传出“不通过‘互联网+’的改造和自我改革,餐饮企业基本会被判死刑”的言论,同行们的焦虑可想而知。王...
1、压力面试是个什么鬼百度百科对“压力面试”的解释是:“指有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服,针对某一事项或问题做一连串的发问,打...
伴随着在我国互联网技术的普及化,互联网应聘求职变成当代人迅速、精确地递送个人简历的优选。互联网应聘求职求才十分便捷、高效率,因而愈来愈多的公司不仅掏钱在招聘网站上发表人事部门广告宣传,与此同时也在自...
从互联网时代的特征可以发现,企业员工福利标准将发生明显改变,以前“统一采购”型福利备受企业青睐,而在“网”状市场环境中企业更需要“个性化”型弹性福利,也就是说企业需要能够胜任新颖的员工福利平台,应对...
创新驱动的本质是优秀人才驱动器。优秀人才是企业改革创新的原动力,而员工福利是企业吸引人才,吸引优秀人才的关键着力点。企业的员工福利能够给员工适度的鼓励,提升员工的工作主动性,是薪酬管理体系中不可或缺...
在日本“经营之神”松下幸之助看来,在企业经营中,有很多至关重要的要素,而最灵魂的要素便是“人”。经营企业的本质是经营人,而如何让“人尽其才”,在组织中呈现“理想的状态”?正如“近朱者赤,近墨者黑”,...
北京2016年12月14日电/美通社/—互联网模式的根本是改变信息交换和共享的模式。那么在互联网时代,企业在进行信息化建设过程中,该如何实现企业资源的共享,打破企业内部信息不对称的状态呢?近日,慧点科技...
7月11日,由中国互联网协会主办,中国商业电讯联合承办的“互联网+新时代——2018中国互联网高层年会”于北京国家会议中心大会堂举行。中国互联网协会副理事长高卢麟;中央网信办网络社会工作...
北京2016年12月8日电/美通社/—慧点科技商业价值研究院赵彬今日撰稿《“互联网+”时代的GRC实践》,以下为全文:云计算、移动互联网,使得企业内部的管理层级趋向扁平化,也使得企业外部的商业环境更加复杂。...
刚以前的2010年,持续发生的网络危机变成群众关心的聚焦点。郑州富士康N二段跳事情、腾讯官方360对决、霸王洗发水致癌物质事情、紫金矿业环境污染事情、金浩茶油致癌物质事情、五粮液酒窑全部权之争这些,给当事人...