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一、失业金是由认谁付款假如用人公司交纳了失业险,失业保险金由失业险付款。《实施若干规定》第十三条 失业人员合乎社会保险法第四十五条要求标准的,能够申请办理领到失业金并享有别的失业险工资待遇。在其中,...
常常会听见一些HR埋怨:昨日约了十几个人来招聘面试,都同意好的,可最后仅有3、4个求职者来啦。那样招聘面试被应聘者爽约的事儿司空见惯,是谁的错呢?最先从本身找缘故。无论是如今,或是将来,应聘者爽约的情况...
一、失业保险金是企业付款或是谁付款假如用人公司交纳了失业险,失业保险金由失业险付款。《实施若干规定》第十三条 失业人员合乎社会保险法第四十五条要求标准的,能够申请办理领到失业金并享有别的失业险工资待...
公司福利对于吸引人才来说,非常重要,相对于工资、奖金满足员工的单向需求,福利更能满足员工多方面、多层次的需求。那员工福利的内容是什么?公司该如何发展员工的福利计划?1.吃。首先回想一下,在朋友圈里看到...
企业福利平台认为一家好的企业,要有明确的发展战略目标,有一套行之有效的管理机制,有大批优秀的员工做基石,当然也离不开员工福利计划,以留住核心人才。公司员工福利平台认为以下几点,也许可以作为判断企业员...
企业人力资源部门在制定薪酬体系结构时需要考虑哪些因素?如何设计薪酬体系结构来激励员工?公司员工福利平台收集整理了相关资料,希望对大家有所帮助。企业员工福利平台认为HR在制定实际薪酬时应考虑的因素,主要...
各式各样的工作人士,各式各样的工作方式,很有可能有的人与你较为投缘,性情相仿,志同道合,你们迅速就变成工作的好伙伴。反过来,有的人的待人接物或工作方式使你尤其抵触,但在工作上你也难以避免地要与之相处...
一、《劳动法》中哺乳假的薪水到底是谁发?由用人公司发放工资,请3个月、6个月哺乳假的薪水,均按自己标准工资加职位岗位补贴、市直补助的80%发送给,不危害晋升、调节薪水并计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假...
目前,大多数公司的人力资源管理仍处于薪酬福利体系的初级阶段,表现为:薪酬体系结构单一,福利体系要么没有,要么很少,员工抱怨多,人才保有率低;要么福利设置陈旧,无法体现应有的知觉,企业成本不断增加,员...
薪酬调查是薪酬体系建立的重要组成部分,客观反映市场薪酬现状,为企业提供薪酬设计决策依据和参考。公司员工福利平台认为身为HR,想要进行精确的薪酬调查,一般有以下几种方法:1.获取公共信息。人力资源和社会保...