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一、企业保密协议的法律规定(一)《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人公司与员工能够在劳动合同书中承诺传统用人公司的商业机密和与专利权有关的信息保密事宜。对承担信息保密责任的员工,用人公司能够在...
近年来,企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面,也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中,如何实现阳光采购是许多企业,尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
一,企业肺炎疫情期内薪水递减正常吗?肺炎疫情期内薪水递减也是正规的,因肺炎疫情危害造成公司生产运营艰难的,如果有劳动合同书承诺或管理制度要求,公司生产运营和员工销售业绩有关,员工销售业绩又和劳务报酬...
企业福利管理方法的设计方案福利是薪酬管理体系的关键构成部分,是员工的间接酬劳。伴随着市场经济的发展趋势、企业间市场竞争的加重,丰富的福利工资待遇比高薪职位更能合理地鼓励员工。因而,企业依据本身状况和...
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家,提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务,为企业和...
企业员工的正常福利那么多,你享受到了哪些?员工作为企业的重要资产,企业为了防止人才流失,更好的吸引和留住人才,现在越来越注重员工福利,毕竟企业员工福利是除去薪资以外,人才选择就业的重要考量因素。企业...
作为“员工利益没有小事”的企业经营者,不仅为企业员工提供成长空间、荣誉、地位等方面的照顾和满足,还包括员工薪酬、奖金等方面的具体情况,确保员工的经济利益得到维持。那么,为了维持员工福利,除了提高员工...
福利针对每一个企业而言,是不可或缺的物品,与此同时也是不同寻常的一项內容。不一样领域不一样企业的福利乃至都彻底不同样,因此HR怎样对于自身的企业去设定合乎企业和员工要求的福利才算是关键,自然也是难题。...
我们挑选企业福利采购平台的时候,往往需求考虑以下四点:一、安全性(资金风险和成本)二、弹性(多种运用场景自由组合)三、便利性(合规操作,灵活易上手)四、及时性(售后服务和产品保障)因此,挑选合适的福...
员工福利归属于薪资福利,薪资福利是企业人力资源优化配置的六大模块之一,人力资源管理对企业的重要性在相信大家都很明白,员工福利的好坏一直影响了企业发展,员工福利好,所以员工齐心协力共创辉煌。员工福利不...