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忧郁症是精神面貌类或身心健康类病症,并不是职业病危害所造成,不属于职业危害范畴。可是,员工的人体生命健康权受国家法律维护。一般忧郁症不太可能被确认为职业危害。但患神经衰弱的员工,在医治期限内,劳动合...
10月28日,山东威高介入医疗科技有限公司(以下简称“威高介入”)宣布完成十数亿人民币的A轮融资。这也是威高集团旗下子公司首次完成的面向市场化投资机构的股权融资。本轮融资由信金资本等机构领投,建银国际、...
企业不签订合同且拖欠工资员工该如何维护保养支配权能够向本地工作监管部门寻求帮助,还可以立即向劳动仲裁联合会申请劳动仲裁。新员工入职后企业不和员工签劳动合同书该怎么办一、不签署劳动合同书的情况关键有二...
在社工中,用人公司和员工务必签署劳动合同书才可以明确法律事实,产生法律认可,工作彼此在承诺的期内进行分别的岗位职责执行分别的责任,在工作合同到期后,假如员工还想再次在企业工作中,而合同到期企业不继签...
女工利益维护重点集体合同女工独特利益维护重点集体合同——是依据《劳动法》、《工会法》、《教师法》《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规定》、《山东省实...
北京2015年12月2日电/美通社/—如今,随着办公方式的智能化、移动化,IT设备的采购已然成为了企业采购的重头戏。在保证一定成本的基础上,采购足以满足各部门企业员工使用需求的电脑,这即是一门学问,也是一...
近日,生物实验耗材研发生产企业赛宁生物宣布完成近亿元A轮融资,由国科嘉和领投,国发创投、东元创投等跟投。据了解,本轮资金将用于产品线的进一步研发拓展,加速产品落地及技术团队扩充,吸引更多尖端人才参与...
暑期工受劳动合同法维护吗劳动合同法严禁用人公司应用临时工,但并沒有限定应用暑期工。因此,在已满16周岁后,暑期是还可以被企业招收的。暑期工的理解是法定年龄16周岁的学员在假期的時间去参与一些有偿服务工作...
一、工作合同生效条文中对员工歪斜维护的条文1、《劳动合同法》第十条要求“用人公司与员工自用人之日起创建劳务关系”而且规定用人公司严格执行施工时间、薪水、劳动定额等工作规范。2、第十四条要求:“用人公司...