0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企业采购必须要正式合同吗
相关内容
企业无端消除劳动合同书，必须二倍赔偿吗
《 劳动合同法》第八十七条 用人公司违背此方法要求消除或是停止劳动合同书的，理应按照此方法第四十七条要求的经济补偿金规范的二倍向员工付款赔偿费。用人公司违背此方法要求消除或是停止劳动合同书的个人行为...
我强制消除劳动合同书，必须给企业赔付吗？
劳动合同书是用人公司和职工在公平自行的根基上，签署的劳务关系合同书，合同书早已签署就具备法律效应。可是，在工作合同的履行期内，由于很多不可控性的要素，彼此也会发生终断劳动合同书的个人行为，那麼作为员...
签入职合同便是签正式合同吗，劳动合同书的具体内容有什么
真真正正新员工入职以前大家都是会和公司签署有关的入职协议，这也是十分关键的流程，但很多人对入职协议的掌握是存有问题的，有些人觉得入职协议就相当于签署了宣布劳动合同书，而有些人并不这样觉得，那样的话便...
企业筹备未签劳动合同书必须赔付二倍吗
企业筹备未签劳动合同书必须赔付二倍吗必须赔付。用人公司自劳动力之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，理应向员工每月付款二倍的薪水。《劳动合同法》第八十二条【不签订书面形式劳动合...
中秋员工福利礼品采购可是件必须要花心思花力气的大事
对负责企业员工福利的HRR来说，中秋节员工购买礼物是一件需要努力的大事。老板有什么要求？员工喜欢什么？如何高效处理和满足每个人？在购买中秋节员工礼物之前，HR需要了解一些与节日福利密切相关的数据，以便了...
试用期合同和正式合同的差别
试用期合同和正式合同的差别1、定义上区别依据《中华人民共和国劳动法》(下称《劳动法》)第十六条第一款要求，劳动合同书是员工与劳动力企业中间建立劳务关系，确立彼此权利和义务的协议书。依据这一协议书，员工...
企业加班申请必须要怎么写？
现在在公司里边本人加班加点是必须写申请报告的，那麼在沒有企业统一安排的状况下，必须加班加点进行工作中，加班加点申请报告应该怎么写了?下边就由我来为您解释企业加班申请必须要怎么写?期待可以为您解释有关的...
员工积极明确提出离职必须付款企业合同违约金吗
员工积极明确提出离职必须付款企业合同违约金吗新劳动法中要求，仅有下列二种状况，员工才必须向用人公司付款合同违约金，其他状况外的承诺都不符法律法规。一、用人公司为员工给予重点培训费，对其开展技术专业专...
企业加班申请表必须要怎么写
一、企业加班申请单表必须要怎么写申请办理单位:____________加班加点日期:_____年_____月_____日加班加点時间:早上____:____至____:____中午____:____至____:____晚____:____至____:____申请者名字：加班加点理由...
企业工作中离职必须交合同违约金吗
一、企业工作中离职必须交合同违约金吗一般状况下，员工积极离职不需付款合同违约金。劳动法要求，转正定级之后的员工如需离职，应当提早三十日以书面告知用人公司，能够消除劳动合同书。对于员工积极辞职是不是要...
领失业金企业必须要怎么写辞退书
辞退证明要写清被辞退员工名字，及其解雇缘故，留意应写清是企业方解雇，而不是审离。辞退证明：兹有我企业员工_____,性別____,身份证号码为_____，原任本企业职位为____。因____缘故，经自己所属单位负责人与行政...
企业积极消除劳动合同书必须付款经济补偿吗
企业积极消除劳动合同书必须付款经济补偿吗不用。1.员工无法根据实习期：在使用期内员工被说明不能满足录取标准的，用人公司能够随意消除劳动合同书。2.员工的单方过失：(1)违反规定：员工明显违背公司单位的管理...
从企业离职必须交合同违约金吗
一、企业离职必须交合同违约金吗一般状况下，员工积极离职不需付款合同违约金。劳动法要求，转正定级之后的员工如需离职，应当提早三十日以书面告知用人公司，能够消除劳动合同书。对于员工积极辞职是不是要支出合...
粤公网安备 44030502007904号