政府采购综合打分不允许设置企业业绩吗

销售业绩不合格企业惩罚员工合理合法吗?

一、销售业绩不合格企业惩罚员工合理合法吗?最先员工对这类不正规的惩罚个人行为是能够杜绝的。依据《劳动法》第五十六条要求，员工对用人公司管理者交通违章指引、强制探险工作，有权利拒不履行;对伤害人身安全和...

交纳了个人社保的行为主体，在丧失工作中以后，就可以依照明确的要求，明确提出期待受领工作保障金的要求，可是在现实生活中，许多职员会忘掉交纳，因此制订了补交的要求。一些员工在离职以后，会向企业明确提出补...

第18个京东618完美落幕，从2021年6月1日0点到6月18日24点，京东平台累计下单金额超3438亿元，创造新的纪录。作为深度链接消费端和产业端的重要平台，京东618持续优化从消费端到供给端的成本、效率和体验，让京东61...

假如劳动合同书中有岗位的承诺，企业若要激发员工的职位，务必通过员工的允许，不然视作毁约；假如员工允许转岗以后又毁约的，能够与企业商议回到原职位。如不可以协商一致则只有再次停留在原职位或是辞职。《劳动...

　　上海社保案以后，社会保障部评审专家、中国社会科学院拉丁美洲所优点郑秉文是发布思考文章内容数最多的专家学者之一，言语深层次而合理。其长期性专注于企业分红保险的制度管理和较为，是社会保障部企业分红保...

许多用人公司会与新聘的员工承诺一个实习期，实际上在我国法律法规中并沒有要求，在新员工新员工入职的情况下务必要承诺一个实习期，与此同时也明文规定了在一些状况下是不允许承诺实习期的。那到底什么情况不允许...

不但是公司单位拥有消除劳动合同书的支配权，做为受害人之一的员工，实际上也是可以规定消除劳动合同书的，即使这时劳动者合同期限并未期满也不是受影响。但有一些情况下员工向企业提起消除劳动合同书的规定，这时...

一、企业能够以销售业绩不太好扣员工薪水吗?企业以未做到销售额就需要扣工资是违规的。员工未做到公司业绩规定，用人公司可以不付款另外的奖励金或抽成，可是扣员工的薪水是违纪行为。用人公司托欠职工的薪水，员...

成立公司不仅必须充裕的资产，优良的协作精英团队，确立的产品定位，还必须有一个适合的地区做为企业地址。当企业要扩张或者要拆迁的情况下，便会牵涉到公司注册地址的难题了。那麼，企业公司注册地址能改吗?如何...

一、女工哺乳期间不允许从业那些工作中依据社会保障部有关《女职工禁忌劳动范围的规定》第七条的要求，乳妈忌讳从业的工作范畴包含：(1)工作场地空气中铅以及化学物质、汞以及化学物质、苯、镉、铍、砷、氰化氢、...