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小型连锁企业采购案例
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企业福利发放的详细案例分析
21世纪，最缺的是什么——人才；企业HR的首要使命是什么——招人；一个企业要想得到长足开展最要害的是什么——留人。怎样留人，详细方法不外乎在文化、开展空间、福利等方面采纳办法。本文就从详细事例切入，谈谈...
企业如何优化企业福利采购环节?
近年来，企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面，也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中，如何实现阳光采购是许多企业，尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
美容连锁HR，应聘者为何面试咱们企业？
美容连锁HR，应聘者为何面试咱们企业？在人力资源市场有这种的状况：应聘者在一头怒问：“为何找个工作那麼难？”，HR在另一头迷惑不解：“为何惹人那么艰难？”而美容连锁HR也都说惹人难难难！为什么呢？HR们在应...
探讨：中小型企业的薪酬设计方案
一般来说，小企业薪水大多数是“交涉保密工作”方式。一方面，员工薪水是老总与员工单独交涉而成的，便是老总根据销售市场价格感觉你值是多少就给是多少，协商一致就交易量；另一方面，交涉薪水务必严苛保密工作，...
中国企业精准扶贫案例首度发布，碧桂园入选50佳案例
3月31日，由国务院扶贫办社会扶贫司、中国社会责任百人论坛联合主办的“首届中国企业精准扶贫优秀案例(2018)”发布会在京召开，会上发布了首版《中国企业精准扶贫50佳案例(2018)》和《中国企业精准扶贫分领域案...
福利PLUS超值企业采购，采购成本降幅可达30%
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家，提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务，为企业和...
美容连锁HR如何招聘合适企业发展的员工
应对72七万应届毕业生找个工作，对用人公司可以说惹人非常容易，但招合适企业发展的优秀人才不容易。一些美容护肤公司HR也体现优秀人才真的是难以找，仅是人来招聘面试就非常好了，假如还嫌这嫌那，基本上是招不上...
如何解决小型企业招工难的难题?
现如今，许多初创期企业、小型企业都遭遇一样的状况，即招工难，寻找好员工也无法留住了。应在下列行业获得开创性进度：选拔人才在招骋全过程中，HR务必清晰地告之应聘者在小型企业和大公司工作中的优点和机遇。在...
中小型企业的校招何去何从？
社招人力成本高，但校园招聘在校大学生流动率又高，中小型企业是否有需要做校招？假如要做，中小型企业该怎样突显自己优点与大型企业乃至知名企业市场竞争，又该怎样独辟蹊径，产生与众不同合理的校园招聘方式？最...
中小型企业，你能招骋吗？
招骋和应聘求职，是公司和从业者都关注的话题讨论。伴随着社会经济发展，公司招聘方式也逐渐多元化。互联网、书报刊、人才招聘会……这些，为公司招聘给予了大量的服务平台。针对许多中小型企业而言，或许并沒有固...
美容连锁人如何选择“可靠”的企业？
（康城纬老先生：健康养生连锁加盟会馆文化教育主管、美容连锁高层住宅发展战略设计方案权威专家、精细化管理店助管理方法老师）美容连锁这么多年，领域迅猛发展。但由于美容连锁门坎较低，所有人都能够进去拼搏努...
如何选择企业福利采购平台?
我们挑选企业福利采购平台的时候，往往需求考虑以下四点：一、安全性（资金风险和成本）二、弹性（多种运用场景自由组合）三、便利性（合规操作，灵活易上手）四、及时性（售后服务和产品保障）因此，挑选合适的福...
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