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为了更好地在2016年更为健全劳动合同书规章制度,确立劳动合同书彼此被告方的权利和义务,维护员工的合法权利,搭建和发展趋势和睦平稳的劳务关系,制订《劳动合同法实施细则》。
一、有关薪酬及福利现行政策调节及实施办法1、薪级工资统一标准,健全绩效奖金与销售额和经济效益挂勾的体制,平常正确引导员工关心销售额,奖励金与销售额挂勾,反映能者多劳;本年度正确引导员工完成费用预算指标...