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能够规定立刻付清。消除劳务关系时,用人公司理应一次性结清员工的薪水。用人公司未付款的,员工可向社会保障行政机关(劳动监察中队)举报,由劳动监察中队勒令期限付款,贷款逾期不付款的,能够要求加付赔偿费。《...
必须看合同书中的承诺,一般不容易。企业虽说有支配权依据作业必须变动员工的岗位,可是理应同员工商议,并获得员工的允许。对于八小时和晚班或是三班倒那样的独特事项理应在劳动合同书中进行反映。要是没有反映即...
交纳了个人社保的行为主体,在丧失工作中以后,就可以依照明确的要求,明确提出期待受领工作保障金的要求,可是在现实生活中,许多职员会忘掉交纳,因此制订了补交的要求。一些员工在离职以后,会向企业明确提出补...
九月就是说中秋佳节了,针对许多公司而言,是个十分关键的传统节日,必须给职工派发很多的中秋褔利。那麼,中秋佳节派发职工福利,最能体现企业对职工的关爱。在中秋佳节将要来临之际,公司应当怎样购置节日礼品,...
员工住院治疗期内被企业辞退劳动仲裁后拿回2万赔偿 据海南经济报报导,海口市群众陈某安全驾驶三轮车不小心跌倒造成脑积血,因去医院医治時间太长被企业辞退,社会保险费也停缴了。 据统计,2006年11月陈某安...
公司辞退员工不能裁去孕妈妈,假如企业将孕妈妈解雇了,那麼其个人行为就是违反规定消除劳动合同书,能够根据劳动法第八7条向其认为二倍的经济补偿金做为赔偿费。员工在怀孕期间,预产期,哺乳期间内,用人公司不...
一、关于劳动仲裁会影响到企业的销户吗能够完成销户。《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条产生异议的用人公司未办企业营业执照、被注销企业营业执照、企业营业执照过期再次运营、被勒令关掉、被撤消及其用人公司散...
企业中秋节员工福利礼品采购面临五大难题:1.满意度不高:员工满意度和企业满意度自古就有困难2.性价比不高:质量和价格参差不齐,中秋节员工礼品采购困难3.管理问题多:物流、发行、售后服务问题多,费时费力4.体验度...
传统年货礼盒礼品采购计划,得礼品寄过来。一般全款签订合同支付后,这种货无论送不送的出来,是不可以退还给生产厂家的。可是礼品分派给业务员去送,常常会碰到来访不遇、登门拜访被拒、联络不了的状况,那麼毫无...
企业端午节员工礼品采购面临五大难题:1.满意度不高:员工满意度和企业满意度自古就有困难;2.性价比不高:质量和价格参差不齐,端午节员工礼品采购困难;3.管理问题多:物流、发行、售后服务问题多,费时费力;4.体验...
这就必须看员工复制材料的效果是啥,如果是自主应用并没有准备向外泄漏,一般是算不上侵害商业机密的,不容易入狱。但假如企业能证实员工是以偷盗商业机密为目地,有意复制企业工程图纸材料,而且泄露了该工程图纸...
一、员工辞职可以拿回劳动合同书吗劳动合同书的行为主体彼此各执一份劳动合同书,使用权归属于公司单位和员工。公司单位要想要归属于员工的劳动合同书,员工是有支配权不给的。二、员工离职后劳动合同书怎么处理?...