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企业采购人员廉政承诺
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近年来，企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面，也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中，如何实现阳光采购是许多企业，尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
企业承诺竟业的工作人员有什么
员工为企业造就经济收益，在其中一部分高管有可能会触及到企业较为关键的商业秘密，因而许多企业都是会与其说开展竟业的承诺，但有的部门与任何的员工都完成了这些方面的承诺。要是以法律法规视角剖析得话，究竟竟...
企业能够承诺工作年限吗
一个员工的可靠性是一个企业录取考虑的关键要素，有一些企业为了更好地可以吸引出色的员工，一般会在劳动合同书中承诺工作年限。可是从法律法规视角剖析得话，究竟企业能够承诺工作年限吗？下面，就要我来给你解释...
企业理应如何承诺实习期,实习期怎样承诺
实习期并并不是务必要承诺的，自然如果用人公司与员工中间承诺了实习期得话，就需要依照有关承诺和法律法规的要求来实行。那麼针对企业而言，理应如何承诺实习期呢？我将在下文中为您做详尽解释。一、企业理应怎样...
企业承诺书模板是怎样的？
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企业怎样承诺劳动者合同期限
用人公司怎样承诺劳动者合同期限?企业可否消除劳动合同书?啥时候单方面消除劳动合同书?坚信它是很多人都是会有的疑惑。我为您梳理有关专业知识，期待能对您有一定的协助。 网民提出问题： 企业怎样承诺劳动...
辞职后不会再派发在职人员期内提成的承诺是不是更好？
案件介绍：王某于2014年2月5日添加某科技有限公司任销售总监一职，每个月标准工资8000上下，另有提成。2015年某科技有限公司与王某商议签署了《个人销售计划》，承诺了2015年7月1日至12月31日期内王某销售佣金的测...
福利PLUS超值企业采购，采购成本降幅可达30%
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家，提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务，为企业和...
销售人员服务承诺只拿抽成,公司托词不发工资是不是合理合法
销售人员服务承诺只拿抽成,公司托词不发工资是不是合理合法业务员服务承诺只拿抽成不必薪水 公司托词员工同意不发薪水仍属违反规定。有关法律法规：工资支付暂行规定第一条为维护保养员工根据劳动者得到劳务报酬...
企业能承诺工作年限吗
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企业能反复承诺实习期吗
由于实习期从法律法规上主要是用于调查员工的原始专业能力，因而以下情况用人公司不可与员工再度承诺实习期：1、劳动者合同到期后，用人公司与员工继签劳动合同书的；用人公司产生改革后，改革企业与用人公司再次...
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