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不清楚猎头公司是否有碰到这类状况,如果你向侯选人通电话的情况下,她们的心态并不是特别好:要不聊一两句挂掉,要不语无伦次,乃至压根不接您的电话……坦白说,它是猎头公司的基本上工作中没搞好。猎头公司在联...
口述:田涛华为国际咨询委员会顾问编辑:杨不悔来源:正和岛(ID:zhenghedao)我们为什么要做生意人“每个细胞的梦想都是变成两个细胞。”(弗朗西斯·雅各布)每个生意人的追求同样是阿米巴式的:一变二,二变四,四...
近期来到一趟河套平原,广阔无垠的戈壁沙漠,雄壮的祁连大雪山,一片片绿州组成了一幅气势磅礴的山水国画卷。一望无际荒漠与绿色生态绿州产生了迥然不同,要我想到到带团队这么多年经历过或看了的无法留住人的...
供给全面正确的薪资、福利、考勤报表(明细、汇总、分析);(错误的支付意味着丢失。核算发放工资时精力高度的紧张,自核多遍确认无误刚才提交。在保证正确率的基础上,制造报表让相关部门能从中清晰的取得需要的信...
北京2016年11月24日电/美通社/—“什么时候需要进行人才盘点,我们现在适合做人才盘点吗?”岁末年终,关于人才盘点的话题又成为各HR关注的话题。知名人才盘点专家,诺姆四达集团合伙人、华南区顾问总监曾双...
在现实生活中,每日都有些人下岗,也每日都有的人在找到新工作中。针对无业的人而言,必须考虑的是自身在哪儿层面缺乏,造成自身被辞退,随后多方面纠正,再次求职工作。针对求职工作的人而言,掌握企业新员工入职...
一、企业一直欠薪还能做什么?企业一直欠薪去劳动仲裁联合会或是是人民检察院起诉,遭受用人公司欠薪的,能够到卫生行政部门的确保监督中队举报,也可立即申请办理劳动仲裁。最先应当到所属城区的劳动部门对你企业...
说到招聘面试谈薪,有一个残酷的现实大伙儿务必了解到:和用工方交涉是件难以的事儿,很有可能沒有哪一个老总肯很积极地让你很高的薪水,他自然愿意尽可能放低员工的薪酬。这并不代表着,全部的应聘者在“谈薪”这...
私营企业为什么要做绩效考核管理?企业,特别是在历经了自主创业环节,进入了蓬勃发展环节,而且是到了一定经营规模的企业,绩效考核管理通常就变成老总们最先要考虑到的事儿。缘故在哪?由于环境破坏,工作人员持续...
员工福利包括可在企业内或其附近建立的服务,设施和便利设施,以使其中企业员工能够在健康,更为舒适的环境中开展工作,并为他们提供有益于健康和士气的设施。员工福利包括为了舒适和改善员工而做的任何事情,并且...
员工关怀首先要做好需求分析通过了解整个团队士气、氛围和效率,分析员工心态与工作状态,掌握员工关怀的需求状况,确定整体改善的思路与关键点,就可以制定有针对性的关怀方法。一般来讲需求需求分析的方法有以下...