浅谈企业采购内控

浅谈企业改革关于劳动仲裁实例

伴着经济体系的日益健全和产业结构的逐渐调节，企业根据更改经营方式的方法来结构合理、有效资源分配，为此来提升企业存活竞争能力的状况接踵而来。在这里全过程中，一定会由于企业改革造成各种各样矛盾和分歧。下...

近年来，企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面，也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中，如何实现阳光采购是许多企业，尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...

员工弹性福利又称自助餐式福利，或弹性福利计划（FlexibleBenefitProgram），是一种有别于传统固定式福利的新型员工福利制度。员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。&n...

用人公司与员工消除劳动合同书有二种方法，一是商议消除劳动合同书、二是单方面消除劳动合同书。用人公司单方面消除劳动合同书的情况有三种，即过失性解雇、非过失性解雇、经济性裁员。当法律法规的标准造就时，用...

岗位分析，即岗位价值剖析，就是指应用科学研究的方式，确立相对应的岗位的使用价值，也即薪酬。以岗定薪，即在岗位分析的基本上，依据员工的工作能力和销售业绩，根据竞聘上岗等方式明确其职位，并给与其相对应职...

目前，我国经济处于经济减速的下行周期，各行业风险现象频出，尤其是企业经营风险显著提升。一个企业在生存、发展的过程中，必定会面临各种各样的风险，如决策管理风险、政策法规风险、制度缺陷风险、流动性风险、...

浅谈大中型企业的员工福利解决方案 摘要：说起企业福利，可能大家以为这是互联网巨头公司的专属名词，像BATJ等大公司，这些公司的员工福利确实是“让人眼红”，再者就是国企、事业单位等福利好到流油的企业。...

福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家，提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务，为企业和...

我们挑选企业福利采购平台的时候，往往需求考虑以下四点：一、安全性（资金风险和成本）二、弹性（多种运用场景自由组合）三、便利性（合规操作，灵活易上手）四、及时性（售后服务和产品保障）因此，挑选合适的福...

　　在“十二五”稳中求进，《企业分红保险股权投资基金方法》、《有关企业分红保险结合方案示范点相关难题的通告》等一系列现行政策颁布，预估“十二五”期内，在我国企业分红保险将得到更进...