食品加工企业如何确定采购方式

企业如何优化企业福利采购环节?

近年来，企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面，也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中，如何实现阳光采购是许多企业，尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...

破产财产在优先选择偿还倒闭花费和共益债务后优先选择偿还倒闭人欠付员工的薪资和诊疗、残废补贴、慰问金花费，欠付的理应划归员工个人帐户的基本上社会养老保险、基本上养老保险花费，及其法律法规、行政规章明文...

企业充裕员工的薪资待遇如何确定企业能够对充裕员工推行待岗和复转学习培训，学习培训期内的薪资待遇由企业自主明确。《国有制企业充裕职工安置要求》第七条要求，企业能够对充裕员工推行待岗和复转学习培训，学习...

实习期是否算参加工作时间？依据《劳动合同法》第一9条的要求，“实习期包括在劳动合同书期内。劳动合同书仅订立实习期的，实习期不创立，该时间为劳动者合同期限。”实习期包括在参加工作时间内。实习期的薪资金...

一、如何计算年假的参加工作时间依据《职工带薪年休假条例》要求：“员工假如持续工作中满十二个月以上的，享有年假。”即参加工作时间满一年以上是员工享有年假的一个重要标示。年假参加工作时间的测算，它是依据...

一、未休带薪年假怎样赔偿《企业职工带薪年休假实施办法》第10条要求：用人公司经员工允许不分配年假或是分配员工年休假天数低于应休年休假天数，理应在年度内对员工应休未休年休假天数，依照其日薪资的300%付款未...

我们挑选企业福利采购平台的时候，往往需求考虑以下四点：一、安全性（资金风险和成本）二、弹性（多种运用场景自由组合）三、便利性（合规操作，灵活易上手）四、及时性（售后服务和产品保障）因此，挑选合适的福...

在工作上许多情况下必须测算补偿金，而补偿金的测算大部分状况下是依据员工在该企业的参加工作时间来明确的。那麼测算补偿金时如何确定员工的参加工作时间呢？下列是实际详细介绍。测算补偿金时如何确定员工的参加...

一、如何计算年假的参加工作时间依据《职工带薪年休假条例》第二条要求：“员工假如持续工作中满十二个月之上的，享有年假。”即参加工作时间满一年之上是员工享有年假的一个重特大标示。年假参加工作时间的测算...

企业薪酬总金额的明确务必落实企业的薪酬管理方法现行政策。企业薪酬管理方法现行政策不一样，薪酬总金额的明确方式也不一样。三种薪酬管理方法现行政策相匹配着三种不一样的薪酬总金额明确方法。　　一、薪酬与薪...