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企业采购说法错误
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近年来，企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面，也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中，如何实现阳光采购是许多企业，尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
许多企业员工福利平台在人力资源战略上犯了错误
用以下标准来衡量，许多企业员工福利平台在人力资源战略上犯了错误。01适应商业战略。人力资源战略侧重于核心人才仓库。从效果上看，核心人才仓库呈现出两种完全不同的价值释放规律。这些规则决定了企业员工福利平...
员工福利平台：标杆企业学习培训的四个错误观念
前言：标杆企业学习培训沒有错，错的是学习的方法学习培训不能急于求成重现象的学习培训不可取呆板软套谋害人情景展现：向标杆企业学习培训现阶段变成一种发展趋势，从二十年前学习培训美的到今日向华为公司、阿里...
企业福利平台：员工激励的错误观念
简单的物质激励就可以了。假如给员工足够多的报酬，他们当然愿意从事任何工作；假如在肯定自己工作的同时，加上一定的奖金激励，员工会很高兴(除非他们本来对奖金有更高的期望)。随着工资的提高，雇员们工作起来的...
绝大多数企业普遍的10大招骋错误观念
下列是绝大多数企业普遍的招骋错误观念：1.不开展基本挑选公司将递送材料面试某主管岗位的三十名应聘者所有通告招聘面试，美名其曰给任何人一个平等的机遇。2.面试公告不谨慎某机电公司在招骋一名薪酬主管时，规定...
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福利PLUS超值企业采购，采购成本降幅可达30%
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员工犯错误企业不许加班加点违反规定吗
不违反规定。企业不许加班加点不组成违反规定，员工犯错误应当给自己的个人行为负责任。可是假如企业加班加点也不给加班工资，这也是非法的，违背劳动合同法的有关要求，员工可以向卫生行政部门举报。有下面情况之...
企业劳动力三大错误观念是啥
企业劳动力三大错误观念是啥错误观念1推行综合工时制可以不付加班工资北京一连锁便利店员工王某每星期一、三、五、日工作，每一次工作时间为9时许21时，有时候礼拜天因消费者多还要工作，但从没领过加班工资。結果...
如何选择企业福利采购平台?
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企业学习培训必须绕开的四大错误观念
企业学习培训必须绕开的四大错误观念。错误观念一：学习培训“万能论”在市场经济体制迅猛发展、市场竞争日趋日趋激烈的今日，大部分企业管理人员早已从学习培训“无用论”的错误观念中离开了出去，越来越深入地了...
中小型企业用工“贪便宜”的错误观念
员工流动性在一定占比内是有效的，一般企业明确为5%之内的员工流失率。可是，员工经常流动性会对企业产生很大的损害，不一样种类的企业受伤水平不一，这儿不过多阐释。很多中小型企业与大企业较为人员流动较为经常...
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