企业采购付款与发票不符

实习期满时,企业还能以不符录取标准为由解雇吗

一、实习期满时,企业还能以不符录取标准为由解雇吗依据社会保障部要求，满期后不可再为此原因终止合同(《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》劳部发[1995]16号对实习期内不符...

一、劳动合同书薪水与基本工资不符合如何处理实践活动中，常常有公司推行那样的作法：在劳动合同书中与员工承诺较低的标准工资，而在工作上派发较高的薪水。用人公司往往那样做，主要是想躲避法律法规的以薪水为数...

薪水与招聘面试服务承诺不符合如何消费者维权带劳动合同书和工资单到本地工作稽查大队举报。用人公司应该依照劳动合同书的承诺向职工结算薪水，用人公司随便无端扣发薪水的，员工有权利规定用人公司补充差值。因此...

一、劳动合同书薪酬与客观事实不符合应当该怎么办?劳动合同书薪酬与客观事实不符合应当尽可能私下和用人公司来开展一个有效的商议，实践活动中，常常有企业推行那样的作法：在劳动合同书中与员工承诺较低的标准工...

一、劳动合同书的薪水与基本工资不符合该怎么办实践活动中，常常有公司推行那样的作法：在劳动合同书中与员工承诺较低的标准工资，而在工作上派发较高的薪水。用人公司往往那样做，主要是想躲避法律法规的以薪水为...

在我国劳动法规定了企业与员工消除劳动合同书的应当付款经济补偿，那是否不管在哪种情况下企业消除劳动合同书都必须付款经济补偿呢，实际上在几类情况下企业消除劳动合同书并不一定付款经济补偿的，今日大家就来了...

一、承诺薪水与具体执行薪水不符合该怎么办实践活动中，常常有公司推行那样的作法：在劳动合同书中与员工承诺较低的标准工资，而在工作上派发较高的薪水。用人公司往往那样做，主要是想躲避法律法规的以薪水为数量...

劳动合同书薪水与基本工资不符合该怎么办大家的法制观念在持续提升，有些人用法律法规依规保护自身的支配权，有些人却运用法律法规危害别人的利益。学生就业是人的一生中的大事儿，许多人因为少了个心眼儿，非常容...

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一、承诺薪水与基本工资不符该怎么办实践活动中，常常有公司推行那样的作法：在劳动合同书中与员工承诺较低的标准工资，而在工作上派发较高的薪水。用人公司往往那样做，主要是想躲避法律法规的以薪水为数量测算的...

深圳法院实例：工资条记述项目与现实不符合创兆企业是不是应向石某付款2013年10月至2015年9月期内加班费差值28780.32元的难题。经核查，原审综合性此案直接证据，采取石某相关其每个月工作中26天，每日工作中12钟...