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企业采购外包的情况
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企业聘请的外包工是否有高温费？
如今一些生产制造企业会将商品的一部分生产加工阶段业务外包出来，交到业务外包职工进行。她们归属于劳动派遣的一种，并不和企业签定劳动合同书。而在夏季野外作业，企业的一切正常员工能够取得一笔高温费，它是法...
企业为什么需要薪酬外包
近来公司负责薪酬计算的HR抱怨，自个税改革以来，薪酬计算变得越来越麻烦。如今全部按累计计税，这大大提高了薪酬计算的难度。这也是自2019年税收改革以来，许多企业头疼的问题。税收改革增加了员工的工作量，降低...
企业如何优化企业福利采购环节?
近年来，企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面，也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中，如何实现阳光采购是许多企业，尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
薪酬福利外包能给企业带来什么变化？
许多跨国公司和涉及跨区域业务的大型企业对薪酬福利管理有更高的要求。他们希望人力资源部节省管理工作所花费的时间，选择外包不涉及核心业务的薪酬管理，以便投入更多精力进行与薪酬设计相关的业务问题。小公司也...
企业实习合同消除的情况有什么？
实习合同和劳动合同书是有非常大的差别的，并且消除实习合同比消除劳动合同书非常容易得多，并且消除实习合同不容易担负承担责任。那麼企业实习合同消除的情况什么?我在下文就为大伙儿浅要的剖析一下，期待对大伙...
企业劳务关系业务外包有哪些？
企业和员工关系便是劳务关系，员工为企业提供劳务，企业为员工给予酬劳，进而产生雇工。可是在操作实务中，有一种情况为企业劳务关系业务外包，及厂家与员工关系是业务外包给第三方行为主体的。那麼企业劳务关系业...
为何企业要选择员工薪酬福利外包?
随着中国经济的兴起，越来越多的公司经营发生了变化，企业跨地区经营，分支机构增多，员工遍布全国。正是薪酬管理变得更加多样化和复杂化，越来越多的企业外包薪酬管理等基本、重复、通用的人力资源活动，使人力资...
企业能够裁人的情况包含什么
企业出自于自身的运营和发展趋势必须也会开展经济性裁员，但是裁人务必合乎法律规定情况还要优先选择征用一部分员工，那麼法律法规中要求的，企业能够裁人的情况包含什么呢？而企业在开展了裁人以后是不是要对被裁...
企业付款双倍工资的情况有什么
?你是不是听闻过双倍工资的事儿？你了解企业在什么情况必须付款员工双倍工资吗？这种全是与员工本身权益息息相关的事，下边我就来告知大伙儿企业付款双倍工资给员工的情况都有哪些。依据劳动法的要求，用人公司违...
福利PLUS超值企业采购，采购成本降幅可达30%
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家，提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务，为企业和...
企业变动劳务关系的情况包含什么？
员工同用人公司签定劳动合同书后，就意味着彼此劳务关系的创建。一般状况下，劳务关系是不允许变动的。可是这也不是肯定的。在日常日常生活，有一些员工依然会碰到企业变动劳务关系的状况。那麼企业变动劳务关系的...
如何选择企业福利采购平台?
我们挑选企业福利采购平台的时候，往往需求考虑以下四点：一、安全性（资金风险和成本）二、弹性（多种运用场景自由组合）三、便利性（合规操作，灵活易上手）四、及时性（售后服务和产品保障）因此，挑选合适的福...
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