0755-86212290
工作日 9:00-18:00
简述企业进行国际采购的主要原因
相关内容
薪水团体商议简述
薪水团体商议简述薪水团体商议，就是指职工监事与企业意味着依规就企业內部薪水分配机制、薪水分派方式、薪资水准等事宜开展公平商议，在协商一致的基本上签署薪水协议书的个人行为。是员工本人与企业签订的劳动合...
光辉国际：缺乏高管重视是领导力发展项目的主要障碍
—有一半担任高管的受访者对领导力培养效果的描述为“比较满意”到“非常糟糕”上海2015年12月29日电/美通社/—全球领先的人才与组织咨询公司光辉国际（纽交所代码：KFY）近日进行了一项详尽的全球性调...
来伊份：深化国际采购加速全球平台化布局 进博会意向采购已破亿
举世瞩目的首届中国国际进口博览会（以下简称“进博会”）已经进入8天倒计时冲刺阶段，来伊份作为上海交易团中大型零售商联盟的一员正在积极筹备参加进博会，作为我国休闲食品连锁经营模式的缔造者、践...
USHOPAL进行近一亿美元D轮股权融资，国际名牌企业并购大佬方源资本领投
【北京市】3月8日报导前不久获知，国际性新奢彩妆品牌集团公司USHOPAL进行近一亿美元D轮股权融资，由方源资本领投，凯辉创新基金，众源资产，恒旭资产与大家众松股票基金期权激励。本次股权融资后，USHOPAL将借助...
光辉国际进行对合益集团公司的回收
洛杉矶市2015年12月7日电/美通社/—光辉国际(KornFerry)（纳斯达克编码：KFY），这个出色的全世界优秀人才与机构资询公司于今天公布进行对合益集团公司(HayGroup)的回收。根据对合益集团公司优秀人才、工作能...
简述企业福利具体内容的决议因素
企业福利具体内容的决议因素：第一，国家法定福利决议。第二，企业文化价值观和管理概念决议。第三，企业的薪酬策略决议。第四，工会的态度和力气决议。概括形形色色的福利方案，一般含有如下内容：住房贷款利息给...
Telepizza凭借进行国际扩张的区域特许经营向前迈进
该公司预计未来十年将在沙特阿拉伯开设100家门店马德里2016年3月9日电/美通社/—Telepizza（特乐披萨）与沙特阿拉伯领先的企业集团AlBayanHoldingGroup签署区域特许经营协议Telepizza如今在14个国家开展业务...
企业招聘“难”，原因是什么？
去年，南京、武汉、成都、Xi、长沙等二线城市发布了送户口、送房补充、免费租赁办公区等大招来吸引人才，然后力求控制人口规模的北上广深等一线城市出台了高端相关行业的人才引进方式。不经意间，人才竞争大战已经...
标签：
残疾人福利企业
国际调查报告：安全和互操作问题是消息应用面临的主要发展障碍
国际调查报告发现：安全和互操作问题是消息应用企业面临的主要发展障碍FacebookMessenger和微信分别是美国和中国最热门消息应用，应用内购买功能有助于推动创收，但客户却对安全问题表示担忧慕尼黑和旧金山2015年1...
弹性福利平台薪酬内部公平性不够是降低员工薪酬满意度的主要原因
薪酬体系的设计离不开企业的文化导向。企业关注什么，价值观是什么，都需要企业文化和理念的支持。弹性福利平台认为沟通、参与和信任将显著影响员工对薪酬管理的看法，从而提高对薪酬管理的满意度。身为薪酬管理者...
粤公网安备 44030502007904号