0755-86212290
工作日 9:00-18:00
采购部门在企业中可以隶属于哪些部门
相关内容
员工福利平台人力资源部门在进行员工满意度调查时,可以从哪些方面去分析呢?
员工对企业的满意度非常重要，如果想保证企业的经营顺利，员工的想法不容忽视。因为员工的想法往往会直接影响员工的工作热情和能力，所以在这样的基础上，很多企业关注员工满意度的调查，只要能理解调查的满意度，...
人事部门异议处分决定适用哪些人事部门异议
人事部门异议处分决定适用哪些人事部门异议根据在我国有关法律法规的要求，人事部门异议处分决定适用的人事部门异议包含执行公务员法的行政机关与聘任制国家公务员中间、机关事业单位与工作员中间因消除个人档案、...
人事部门异议的组织架构有哪些
人事部门异议的组织架构有哪些根据在我国有关法律法规的要求，人事部门异议的组织架构包含中央机关及隶属机关事业单位人事部门异议监察委员会和省)、副省级城市、地、县人事部门异议监察委员会。《人事争议处理规...
人事部门异议解决有哪些要求
《人事争议处理规定》第一章通则第一条为公平立即地解决人事部门异议，维护被告方的合法权利，依据《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等相关相关法律法规，制订本要求。第二条本要求适用...
企业人力资源部门在制定薪酬体系结构时,有哪些因素是需要考虑的
企业人力资源部门在制定薪酬体系结构时需要考虑哪些因素？如何设计薪酬体系结构来激励员工？公司员工福利平台收集整理了相关资料，希望对大家有所帮助。企业员工福利平台认为HR在制定实际薪酬时应考虑的因素，主要...
企业欠薪可以找劳动部门吗？
一、企业欠薪可以找劳动部门吗？承诺日期沒有派发的就归属于未立即发工资。只需是欠薪就可以去申请办理劳动仲裁。用人公司托欠员工薪水损害了员工的合法利益。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》员工了解或...
企业还可以在什么状况中对员工减薪
(一)经彼此商议能够减薪《劳动合同法》第35条要求“用人公司与员工协商一致，能够改变劳动协议订立的內容，变动劳动合同书，理应采取书面通知。变动后的工作合同范本由劳动部门和员工各执一份”。因而，彼此签署的...
人事部门异议中能否包括薪水
一、人事部门异议中能否包括薪水劳务报酬引起的异议自然归属于关于劳动仲裁的范畴，能够申请办理劳动仲裁的。《劳动争议调解仲裁法》第二条我国境內的用人公司与员工产生的以下关于劳动仲裁，可用此方法：(一)因确...
劳动部门劳动仲裁要走哪些步骤
被告方向监察委员会递交工作仲裁申请书，经核查，监察委员会接到工作仲裁申请书之日起五日内做出审理或是未予审理的决策。决策未予审理的，应自作出决定之日起五日内制做未予审理通知单，送到申请者。决策立案侦查...
企业管理中哪些费用属于办公费？
管理费用中的办公费主要包括： 1、暖气费、供热费、快递费、办公用品费(窗帘、本子、书、笔、日耗用品)； 2、生产和管理部门用文具； 3、报纸杂志费； 4、图书资料费； 5、邮电通信费(包括邮票、邮费、电报、电话...
人事部门异议诉讼有哪些规定
第一、审理案件标准中确立特定了下列异议适用人事部门异议范畴：(一)公司、私营经济机构、非营利性企业等机构与员工中间，及其行政机关、机关事业单位、社团组织与其说创建劳务关系的员工中间，因确定劳务关系，签...
粤公网安备 44030502007904号