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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
招聘人才是人力资源管理工作中的起始点,也是决策公司的人才结构和综合能力的关键决策要素。现阶段愈来愈多的企业逐渐高度重视招聘人才,持续标准面试流程,目地便是使工作人员招聘人才更加科学研究,使招聘人才有...
先讨论一下,你归属于哪一种HRBP?战略合作伙伴战略合作伙伴这一人物角色是HRBP的最终目标战略合作伙伴胜任能力规定:HR职业经理人不仅能管理方法企业现有的人力资源,也要能合理预测分析和管理方法企业将来的中国...
伴随着信息化管理和经济发展全球化,企业市场竞争自然环境日益繁杂,一系列的创新管理促进人力资源资源优化配置职责还要作出转变,员工福利确保计划外包恰好是在这类新趋势中所发生的一种新式管理机制,并变成二十...
近日,有报导称某地产集团趁势扩大全世界招骋5300人,包含集团公司高级副总裁、地域公司老总等管理工作300人。新闻媒体陆续猜想,诱惑的数据是否会仅仅蹭热点营销手段?房地产调控能否遮挡地产开发...
如果你作为一名应聘者,为何你自觉得很出色?比他人强,却失了机遇?为啥某一行业你是行家里手,却比但是比你晚很多年的年青人?今日我们不谈专业技能,都不聊技术专业,大家谈害你失去机遇、丟了工作中的原凶——心...
伴随着社会发展的发展趋势,互联网技术、互联网大数据弥漫着大家工作中与生活的各个方面,线上与线下的招聘网站也是让HR们目不暇接。可是招聘网站实际上并并不是愈多愈好,也不是每一个方式都值得公司掏钱、花时间...
员工福利费有什么实际业务流程?员工福利费抵扣凭据标准我将从这好多个层面给大伙儿详细介绍员工福利费!(一)界定(二)具体工作上的实际业务流程(三)抵扣凭据标准(四)热点分析TOP1界定01并未推行分离出来办...
你了解你应聘求职时怎么会不成功吗?你了解你不成功在哪儿了没有?你了解企业“毫无疑问”或“否认”你的规范吗?下边送你一张报表,使你一瞬间搞清楚应聘求职时的弯弯的道道:招聘者的点评方法招聘者的点评关键点“...
身在职人员场,都是有过找个工作的历经。你是不是也遇上过那样的情况?没去招聘面试前,企业在电話里本来说的非常好,很有吸引力。可费了大半天气力,千辛万苦到公司去招聘面试,觉得跟想像的差别尤其大?作HR的你,...
事务款待费是指企业为运营事务的需要而支付的应付费用,也叫外交应付费,主要包含餐饮、卷烟、水、食物、正常的娱乐活动等,还包含事务洽谈、产品推销、对外联络、公关往来、会议接待、来宾接待等所产生的费用,例如款...
前言:如今招聘人才愈来愈难做,企业愈来愈难招来适合的优秀人才,殊不知许多企业却存有那样一个状况:一方面招工难,HR人才信息网、微招聘和人才招聘会多措并举,使尽全身解术做招骋,另一方面员工外流却持续上升...