企业采购遵循什么法规

企业裁人有什么法律法规

企业裁人有什么法律法规《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有以下情况之一，必须裁减人员二十人之上或是裁掉不够二十人但占企业员工数量百分之十之上的，用人公司提早三十日向公会或是全体人员员工表明状况，...

劳动合同法第二十五条，要求薪水理应以现金方式按月付款给员工自己，不可乱扣或是无端托欠员工的薪水，按月付款即包含薪水理应以月薪的方式派发，也包含理应每月付款，因而用人公司理应在当然月完毕的30日内清算薪...

九月就是说中秋佳节了，针对许多公司而言，是个十分关键的传统节日，必须给职工派发很多的中秋褔利。那麼，中秋佳节派发职工福利，最能体现企业对职工的关爱。在中秋佳节将要来临之际，公司应当怎样购置节日礼品，...

工伤申请需遵循什么标准工伤险在评定工伤事故时要遵循下列十个标准：1.无义务赔偿(无过错赔偿)标准;2.我国法律.强制性执行标准;3.风险性分摊.互帮互助经济共享标准;4.本人不交费标准;5.差别因工与非因工标准;6.经...

企业裁人法律纠纷有什么企业裁人不合理很有可能引起起诉风险性，务必按照法律法规开展合理合法裁人。依据《劳动合同法》第三十九条之要求，员工比较严重违背用人公司管理制度的，用人公司能够与员工消除劳动合同书...

[案件介绍]1993年8月，某省一私营企业家具制造厂雇佣王某、邓某俩位职工，各自从业家俱喷涂和家俱装卸搬运工作中。经彼此商谈，签订了劳动合同书。王某月薪为800元，邓某月薪为五百元，合同期限四个月。到年尾施工...

关于劳动仲裁协商务必遵循的标准是啥?(1)证据确凿标准。说白了证据确凿标准，就是指在仲裁程序中，理应坚持不懈在查清客观事实、分辨义务的基本上，才可以开展协商的标准。证据确凿是协商的基本和前提条件。仅有查...

中秋节就要到了。作为中秋节的传统项目之一，全家人一边吃月饼一边赏月当然是必不可少的。作为HR，一项新工作——中秋节福利月饼采购又要来了。发几张人民币，远没有发一大盒月饼给员工带来浓厚的节日氛围。那么购...

慈善机构是以公益慈善为目标对别人开展作用的非营利性组织，他根据捐款，把一定的资产或钱财集中化起來，初次分配给有须要的人。慈善机构的建立务必合乎《慈善法》的要求，依规创立，必须向政府机构开展备案，也有...

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企业福利可以使企业获得人才竞争和低成本优势，特别是可以提高知识型和技术型企业的核心能力。公司员工福利平台认为拥有良好的福利制度，可以很好地开展企业人才管理活动，实现战略目标，传达企业文化观、价值观。...