日前,《攀钢(集团公司)公司企业分红保险计划方案(实施)》(下称《方案》)颁布。自2012年1月1日起,公司实施企业年金制度。 企业分红保险是公司及员工在依规参与基本上社会养老保险的基本上,依照量力、同意...
近年来,企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面,也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中,如何实现阳光采购是许多企业,尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
自上年《企业职工奖惩条例》被废除至今,公司对员工的辞退、开除、解雇、处罚的要求失去法律规定。现阶段,本市不管尺寸公司都制定了归属于自身的管理制度。连日来,芝罘区工作仲裁委在审判案件全过程中发觉,不健...
伴随着企业市场需求的日益猛烈,为提高企业本身竞争能力,企业解决员工采用多种多样合理的鼓励对策。激励制度做为企业管理方法中的一项关键內容,鼓励是当代企业管理方法的精粹,便是激起人的本质发展潜力和工作能...
企业制订的管理制度能够做为关于劳动仲裁解决根据吗依据最高人民法院法律条文要求,用人公司依据劳动合同法第四条之要求,根据民主化程序流程制订的管理制度,不违背中国法律、行政规章及现行政策要求,并已向员工...
关于劳动仲裁协商规章制度一、关于劳动仲裁协商工作组归属于本企业內部组织,构成工作人员由公司领导、企业工会意味着、职工监事担任。二、担任关于劳动仲裁协商工作组组员的职工监事由员工代表大会直接选举造成,...