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日前,《攀钢(集团公司)公司企业分红保险计划方案(实施)》(下称《方案》)颁布。自2012年1月1日起,公司实施企业年金制度。 企业分红保险是公司及员工在依规参与基本上社会养老保险的基本上,依照量力、同意...
近年来,企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面,也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中,如何实现阳光采购是许多企业,尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
企业薪水內外收益监督管理规章制度1.要依据《劳动法》、《行政处罚法》等相关法律法规、政策法规,切实加强对企业薪水内、外收益监督管理组织建设,健全操作流程,使监督管理更为法治化、系统化、规范性,变成劳动...
伴随着企业市场需求的日益猛烈,为提高企业本身竞争能力,企业解决员工采用多种多样合理的鼓励对策。激励制度做为企业管理方法中的一项关键內容,鼓励是当代企业管理方法的精粹,便是激起人的本质发展潜力和工作能...
一、劳动人事诉讼监督制度是如何的?劳动人事诉讼监督制度是最先有被告方的一些真实身份的累计和旁边听工作人员要作出有关的备案,依据要求,劳动人事异议仲裁委员会解决劳动者、人事部门异议案子推行仲裁员和仲裁...
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福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家,提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务,为企业和...
如今,随着医疗环境的改善,许多企业开始关注员工的健康状况。许多企业会定期组织员工体检,这是企业更好地了解员工状况的途径。企业组织员工体检有什么意义?常规企业员工体检一般有哪些检查项目?以下是公司福利...
一、公司货安全检查表目地对生产过程及安全工作中很有可能存有的安全隐患、危害风险源、缺点等开展核实,搜索不安全要素和不安全行为,以保证安全隐患或危害、风险源或缺点存有情况,及其他们转换为安全事故的标准...
一、公司欠薪怎样惩罚依据《劳动保障监察条例》第二十六条用人公司有以下情形之一的,由社会保障行政机关各自勒令期限付款员工的薪资酬劳、员工薪水少于本地基本工资标准规定的差值或是消除劳动合同书的经济补偿金...