企业针对政府采购内部控制制度

攀钢创建企业年金制度

　　日前，《攀钢(集团公司)公司企业分红保险计划方案(实施)》(下称《方案》)颁布。自2012年1月1日起，公司实施企业年金制度。　　企业分红保险是公司及员工在依规参与基本上社会养老保险的基本上，依照量力、同意...

一、针对孕妈妈企业能够解雇吗?用人公司不能解雇在怀孕期间、预产期、哺乳期间的女工。假如解雇了孕期的女工，女工规定再次执行劳动合同书的，用人公司要赔付劳动者合同终止之日至劳务关系修复之日期内的薪水损害;...

一、企业针对劳动仲裁不实行该怎么办依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的有关要求：仲裁庭做出裁定后，理应制做裁决书，送到彼此被告方。被告方对仲裁裁决不服气的，自接到...

一、企业管理制度针对员工而言有法律效力吗用人公司按照法定条件制订、內容不违背相关法律法规并向本企业员工公示公告使其悉知的管理制度，对本企业及其本部门的员工具备约束，本企业及其本企业员工理应遵循。依据...

伴随着企业市场需求的日益猛烈，为提高企业本身竞争能力，企业解决员工采用多种多样合理的鼓励对策。激励制度做为企业管理方法中的一项关键內容，鼓励是当代企业管理方法的精粹，便是激起人的本质发展潜力和工作能...

你每天睡8个小时吗？伏案每天工作6小时以上吗？经常抽烟喝酒吗？你有保持运动的习惯吗？许多80后、90后心中都有一种刻板印象，觉得80后风华正茂，90后正值青春，仿佛昨天刚进入社会，褪去了一身稚气，不少人还在犹...

福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家，提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务，为企业和...

学习培训针对企业而言关键吗？即然是学习培训表明，企业里边员工是以精英团队的方式才去做的。如果是一个2个员工得话，这类学习培训顶多能说成从零教。就现阶段看来，绝大部分公司啊，造就盈利也罢，创造财富也罢...

一、针对全国企业有加班工资吗全国企业有加班工资。法律法规，分配员工增加上班时间的，付款高于薪水的150%的薪资酬劳;歇息日分配员工工作中又无法布置调休的，付款高于薪水的200%的薪资酬劳;法律规定请假日分配员...

一，针对企业扣我薪水怎么做?员工假如被用人公司无端拖欠工资后，能够向工作监管部门检举举报，还可以向劳动仲裁联合会申请办理劳动仲裁。如以用人公司拖欠工资为由消除劳动合同书的，用人公司还应向员工付款接触...