政府采购方式的变革企业该怎么做

中小企业员工福利定制该怎么做？

中小企业不像大型企业、跨国公司制度健全,福利优厚,但是我们可以通过以下措施提高下员工的福利,稳定员工的发展,给员工人文关怀,充分调动员工的积极性五险一金:五项保险是员工未来生活的保证。他们积极为员工购买五...

出自于对员工和用人公司合法权益的维护，消除劳务关系全是必须依照法律规定的流程实现的。关键分成由企业消除劳务关系的情况和由员工消除劳务关系的情况。用人公司消除劳动合同书的原因不一样，造成的法规不良影响...

每逢节假日，员工朋友都会得到各种各样的福利，包括米饭、面条、油、水果和蔬菜，以及购物卡券。如果作为企业员工的工会福利，这些东西是否合规？让我们来看看企业员工工会利应该怎么做。工经会费支出是指工会依法...

疫情期间，许多大企业不仅没有削减福利预算，还增加了对EAP(员工心理援助)服务的投入。通过为员工提供情绪咨询和专业支持，帮助受影响员工安全稳定地度过困难时期，稳定情绪状态，恢复士气，其实也是帮助企业降低...

每到节假日，朋友圈就会被各种企业福利刷屏。不出意料，夸耀与吐槽并存，高兴与失落共有。其实各行各业对于职工福利的了解各不相同，但归根到底这是企业对职工辛苦工作的认可，一起也是留住人才调动职工积极性的方...

企业欠薪该怎么做企业欠薪的，员工可向社会保障行政机关举报，还可以依规向协商机构申请办理协商或申请办理关于劳动仲裁诉讼，对仲裁裁决不服气的，能够依规向人民检察院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第九条要求...

许多员工在外面打工赚钱的情况下，常常都是会碰到企业不发工资的情况，但是大部分人碰到这类状况时都只有委屈求全，不清楚该怎样维护保养自身的利益，也不知道企业不发工资时自身该做些哪些。下边，我为大伙儿解读...

伴随着企业中间的市场竞争日益猛烈，许多企业都想要在薪酬福利中作文章内容，可是要想获得非常好的实际效果，还必须最先搞好薪酬调研调研。做为企业HR单位关键的工作中之一，薪酬调研工作中做得到位是否，立即关联...

被欠薪时该怎么做遭受用人公司欠薪的，能够到卫生行政部门的确保监督中队举报，也可立即申请办理劳动仲裁。最先应当到所属城区的劳动部门对你企业开展举报,劳动监察中队会对于此事立案侦查,留有你的基本信息.随后...

一、减少员工薪水，是不是合理合法1、用人公司单方面给员工降薪水的作法是违规的。2、《劳动合同法》第三十条用人公司应该依照劳务合同订立和国家规定，向员工按时全额付款劳务报酬。第三十五条用人公司与员工协商...