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21世纪,最缺的是什么——人才;企业HR的首要使命是什么——招人;一个企业要想得到长足开展最要害的是什么——留人。怎样留人,详细方法不外乎在文化、开展空间、福利等方面采纳办法。本文就从详细事例切入,谈谈...
一、企业大半年没发放工资该怎么办根据《劳动法》第五十条,薪水应该以现金方式按月付款给职工自己。不可拖欠或是无端托欠职工的薪水。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人公司乱扣或是无端托欠...
一、十亿注册资金的企业大吗?十亿注册资金的企业一般是大中型企业,可是,也不可以单纯性的了解为只需注册资金多就一定是大中型企业。注册资金的是多少,实际上与企业尺寸沒有很大关联。企业尺寸一般按员工总数来...
3月31日,由国务院扶贫办社会扶贫司、中国社会责任百人论坛联合主办的“首届中国企业精准扶贫优秀案例(2018)”发布会在京召开,会上发布了首版《中国企业精准扶贫50佳案例(2018)》和《中国企业精准扶贫分领域案...
內容提醒:推行范畴补贴规范派发方法税前列支方式管理规定(一)推行范畴:我省物资供应系统软件全民所有制企业,凡满足条件的技术工种职位的固定不动员工、同工同酬员工,方案内零工,可实行相对应生产制造岗位补...
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家,提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务,为企业和...
北京和上海2015年11月30日电/美通社/—“2015中国企业大学百强榜”于11月18日公布,途牛学院以其在行业内的创新性、价值性和影响力,荣获“2015年中国百强企业大学”荣誉。“2015中国企业大学百强榜”评选活...
招骋关联企业的发展方向,针对每一公司都尤为重要。相对性于有着200-500人的大型企业来讲,中小企业具备可变性,每一次招骋对企业的公司文化会造成很大的危害,具备很大的权益风险性。因此,中小企业的招骋务必保...
私人企业大半年不发工资是不是一切正常私人企业大半年不发工资是违反规定的。我国劳动合同法第五十条薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。第五十一条员工在法律规定请假日和婚...
香港2015年12月7日电/美通社/—环球资源GlobalSourcesLtd.(NASDAQ:GSOL)宣布荣获《财资》(TheAsset)杂志颁发的“2015年度3A企业大奖”金奖,以表彰环球资源在公司治理及投资者关系两个范畴的卓越表现。该结果...
近日,大宗原材料物流运营商丰茂企业(简称:丰茂)宣布获A+轮融资,此前今年6月刚获A轮融资,整个A轮融资共募集资金超过1亿元人民币,由贵阳创投与丰厚资本等机构共同投资。据了解,本轮募资主要用于并购或投资业...
大中型的企业或公司一般都是有股东大会,股东大会由多名公司股东组成,企业重要管理决策都是有股东大会决策。当企业的公司股东产生变动时,便会干扰企业的运作,由其是对员工很有可能会导致非常大的危害。那麼,企...