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一、公司员工的薪酬包含什么?职工薪酬由以下六个一部分构成:计时工资、计时工资、奖励金、补贴和补助、日夜奋战薪水、特殊情况下付款的薪水。公司为了更好地确保员工的基本上生活需要,员工在机构中能够按时取得...
尽管员工会关心目前福利,尤其是在各种传统式节日、年末这几个阶段,但对各种福利也是有不一样的希望,那员工最爱哪些福利呢?哪些的员工福利最讨人喜欢呢?一起来看看就知道!社保、公积金等社会发展福利毫无悬念...
一、公司员工被辞退后多长时间发放工资?理应马上派发,被辞退后应当在消除劳务关系时付清薪水,最晚不可超出一个月。根据《工资支付暂行条例》第九条劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时,用人公司应在消除或...
真正决定工作绩效的不是员工,而是领导的管理水平。以管理者的身份,带领员工为公司的共同目标和计划而努力,从而实现公司业绩的持续增长。怎样激发员工的工作热情?企业怎样管理人才?本文公司员工福利平台收集了...
一、公司员工请丧假几天假?一至三天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条要求“员工在法定节假日请假日和婚丧假期内及其依规加入社会实践活动期内,公司单位理应依规付款薪水。”法律法规要明确授予了员工带薪休...
员工福利是指企业为员工提供的劳动报酬的间接组成部分,是指通过向员工或其亲属展示一定类型的贷款、原材料、服务项目或某种形式的支持,以员工福利为基础,吸引优秀人才,增强凝聚力、信任感、成就感和幸福感,提...
怎样对公司员工工伤申请依据《工伤保险条例》第十七条;员工产生意外损害或是依照职业病防治法要求被确诊,评定为职业危害,所属单位理应自安全事故损害产生之日或是被确诊,评定为职业危害之日起30日内,向城镇职...
公司员工福利\(^o^)/时光如梭,岁月岁月如流!行智的朋友们大家又一起走过了2017年的一年四季,谢谢每一位小伙伴们的真心实意守候和勤奋辛勤耕耘!在这里2018年将要来临之际,企业在6号楼为大伙儿备下了美味可口的...
人力资源的薪酬管理经历了长期的发展和演变,从最原始的简单计件工资到后来的差别计件工资,再逐步改善薪酬管理和员工福利。各种薪酬结构体系——激励体系层出不穷,企业可以使用的管理工具越来越灵活。中国企业,...
中秋佳节即将到来,又来到要为职工采购中秋节礼品的時间,公司每一年发放中秋礼盒难免有点儿欠缺创意,并且也很有可能造成有些人接到多盒中秋月饼而不清楚该如何解决。中秋佳节企业员工福利发什么礼品好呢?买什么...