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北京2016年12月8日电/美通社/—国际领先的商业标准服务机构—英国标准协会(BSI),日前颁布了PAS3001:2016,即组织机构对差旅人员的健康及安保应该担负责任的相关行业规范。该规范是由英国标准协会与全...
近年来,企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面,也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中,如何实现阳光采购是许多企业,尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
公司福利对于吸引人才来说,非常重要,相对于工资、奖金满足员工的单向需求,福利更能满足员工多方面、多层次的需求。那员工福利的内容是什么?公司该如何发展员工的福利计划?1.吃。首先回想一下,在朋友圈里看到...
科学的员工福利管理体系,对充分发挥人力资源优势等方面有着重要作用。福利plus就企业员工福利现状进行分析,挖掘福利在对激励员工上的重要作用,并提出了相应措施。在现有的企业员工福利管理体制中,由于发展迅速...
个人简历的制定和內容危害着个人简历被开启被了解的高效率,个人简历的制定和內容有哪些标准?跟随我看来一下吧!一、个人简历从內容上讲务必真正譬如说做了做什么工作、有什么经验、触碰过哪些新项目,这种全是。...
在现在的职场中,90后、95后的员工非常活跃,这些年轻人对工作有自己的想法,有很多创新的想法,给职场带来了活力。如何充分发掘他们的潜力,使他们更好地融入企业?这需要HR制定适合90后员工的激励计划。对于90后...
近些年,生活的节奏的持续加速,社会发展市场竞争的日渐猛烈,“降低职业病”“熬夜猝死”“亚健康状态”等变成社会发展关心的热点话题,焦虑不安的工作态度也造成了员工松懈的精神面貌,工作——家中失调等一系列...
制定弹性福利计划弹性福利计划就是由员工自己来选择福利的内容和结构组成,以此满足不同员工对福利计划不同的需求,也可以满足同一员工在不同时期对福利计划的不同需求。它将会给企业带来以下收益:一是具有调动员...
我们挑选企业福利采购平台的时候,往往需求考虑以下四点:一、安全性(资金风险和成本)二、弹性(多种运用场景自由组合)三、便利性(合规操作,灵活易上手)四、及时性(售后服务和产品保障)因此,挑选合适的福...
薪酬调查是薪酬体系建立的重要组成部分,客观反映市场薪酬现状,为企业提供薪酬设计决策依据和参考。公司员工福利平台认为身为HR,想要进行精确的薪酬调查,一般有以下几种方法:1.获取公共信息。人力资源和社会保...