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近来公司负责薪酬计算的HR抱怨,自个税改革以来,薪酬计算变得越来越麻烦。如今全部按累计计税,这大大提高了薪酬计算的难度。这也是自2019年税收改革以来,许多企业头疼的问题。税收改革增加了员工的工作量,降低...
为何你的企业一直招不上人?实际上缘故说起来也非常简单,我归纳了招不上人的六个层面,大家来不懂装懂。1、薪水没竞争能力你公司再大,如果薪酬太低,都没有多少人可以长期干下来;你公司再小,如果薪酬十分有竞争...
日前,唐女性向市长电话体现,自打桐乡市养老公寓改为社会保障制度管理中心后就不断价格上涨。“上年5月逐渐每个月涨了100多元化,现如今总面积较大的一人房一个月居然涨了800多元化。”唐女性觉得...
在职人员场中,员工辞职与面试中被HR问“你为什么离职”是十分广泛的状况。 一方面员工出自于自身的追求完美和主观因素期待换工作处理自身遭遇的难题。 另一方面,企业期待根据掌握招聘面试者辞职的缘故来剖析其...
分辨一家企业优劣的关键规范之一,就是说要盯准她们提供的员工福利。一些小伙伴们会问:福利和薪水,对企业而言全是掏钱,为何许多企业更趋向提升员工福利,而并不是立即提升工资待遇?例如,许多企业新年逢年过节...
企业的本质特征取决于:1、企业是资产的协同而产生的社会经济机构。2、企业具备主体资格。3、自然人股东担负有限责任公司。4、企业是以盈利为意义的。5、企业推行承包权与承包权分离出来。6、企业按照法律法规开设...
过年或过节,愈来愈多的企业挑选给职工派发福利,端午送粽子,中秋佳节送中秋月饼......有些人乐此不疲,有些人却调侃比不上现金确实。企业为什么喜欢提高企业福利,而不是立即派发现金呢?一起来瞧瞧吧~分辨一家...
在大学毕业生心中中,包含跨国企业以内的大型企业、大企业毫无疑问是“最佳雇主”。殊不知,面试大企业市场竞争激烈,分毫不逊于百万雄兵过河。新闻记者在访谈中发觉,绝大部分大学毕业生在应聘求职中对专业技能、...
员工为什么对企业忠诚? 忠诚是我们中华民族的传统美德,自古以来人与人之间就有“以心换心”的说法,在现在的企业里也是如此,如果企业对员工真心以诚相待,员工肯定会用忠诚之心来回报企业。 士为知己...
“你为什么辞退你的上一份工作中?”这个问题就连最有信心的应聘者都是会觉得担心。不管你的答案是简易或是繁杂,被规定回应这个问题都是会使你深陷窘境,既要保证衡量客观事实,与此同时仍使自身在有望将要变成顾...