企业采购计划由谁来制订

由谁来照料内部竞聘的失败的人

内部竞聘有别于外界招骋，不管全过程或是結果都将在认同感、员工关联和工作绩效考核，乃至公司社会发展品牌形象等方面，对以立即参加者为关键的群体（含机构之外的）造成长远的危害，这类危害是积极主动或是消沉的...

大部分状况下，员工与所属单位产生异议的，通常全是牵涉到薪水或是别的福利工资待遇层面，而这时在具体解决异议的情况下，就必须被告方开展质证。那究竟产生员工薪水异议的情况下，应当谁来质证呢？我们一起在下文...