0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企业采购法律风险防范案例
相关内容
防范风险对企业礼品采购而言至关重要
说到员工福利，新春佳节福利的发放和企业年会礼品的发放是员工福利产品不可或缺的。企业员工福利平台认为，员工福利对企业管理尤为重要，它帮助企业管理者鼓励员工，吸引优秀人才，增强客户资源，关心客户。但是现...
企业在辞退解雇员工时如何防范法律纠纷
企业在辞退解雇员工时如何防范法律纠纷一、客观事实调研当用人公司确定员工违背了公司管理制度，有关承担工作人员就理应立即运行调研程序流程。违法乱纪状况，给企业导致的损害、危害等，都需要完全调研，出示详细...
实习期用工怎样防范风险？
实习期就是指包含在劳动合同书期内，用人公司对员工是不是达标开展考评，员工对劳动者是不是合乎自身规定也开展考评的限期，这也是一种彼此双选的主要表现。实习期究竟承诺多长时间适合?举例说明：三年合同书，承...
标签：
企业员工福利实习论文
中秋节试用期员工福利
企业裁人法律法规风险有什么
企业裁人法律纠纷有什么企业裁人不合理很有可能引起起诉风险性，务必按照法律法规开展合理合法裁人。依据《劳动合同法》第三十九条之要求，员工比较严重违背用人公司管理制度的，用人公司能够与员工消除劳动合同书...
HR招骋防范风险的七个方式
招聘人才是用人公司和员工创建劳务关系以前的工作中，因此HR觉得这个时候不会有哪些劳务纠纷难题。用人公司也无须为侯选人负责任。实际上这类念头确实很危险。由于招骋全过程中的纠纷案纠纷案件确实不计其数，并且...
【劳动法讲座】企业劳动用工常见风险防范
【劳动法讲座】企业劳动用工常见风险防范讲座背景：2017年伊始，江苏云崖律师事务所劳动法团队正在逐步对所有常年法律服务企业开展劳动用工状况“体检”服务，对企业劳动用工中存在的问题进行集中“诊断”与“治疗...
企业如何防范面试诈骗
优秀人才是一个企业的压根，招骋到好的优秀人才毫无疑问对企业的发展趋势拥有关键的实际意义。但具体的招骋全过程中，企业也会碰到面试诈骗的事情，例如应聘者仿冒年纪和身体状况等，进而造成公司的损害。那麼，在...
关于劳动仲裁申请仲裁的风险性如何防范？
诉讼申报材料递交不合理被告方申请劳动仲裁时，递交的诉讼申诉书中应注明诉讼请求事项，有关的客观事实和原因，被告方的基本资料及公文送到详细地址等。如投诉原材料撰写未知，将造成立案审查无法根据，公文没法送...
该如何防范融资租赁中租赁物的风险？
租赁物作为融资租赁交易中的核心要素，物是依据，融是目的，没有租赁物的“融资租赁”不能在法律上定性为融资租赁交易。在融资租赁实践中，租赁物不仅是获取并计算租金的依据，也是租金安全回收的重要保...
风报公布：企业从防范风险到创造财富的密秘
从企业方面而言，提升企业內部风险管控，标准企业人员工作风格是提高企业魅力，推动企业业务流程标准发展趋势的关键步骤。內部风险管控管理模式和管理体系的创建，提升了企业的运作高效率，减少了授权委托的成本费...
如何防范劳动合同书风险性
如何防范劳动合同书风险性一、对面试工作人员核查时的风险防控经典案例：李某是A软件开发公司的开发软件技术工程师，与企业签署了限期2年的劳动合同书。劳动合同书期内A企业注资送李某到海外开展专业技术培训，并...
粤公网安备 44030502007904号