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看详细情况定。用人公司存有《劳动合同法》第38条的状况,员工书面形式明确提出消除劳务关系后,能够请求付款剩下的薪水及经济补偿(每运行1年付款1个月薪水)。别的状况就不能规定赔偿费。员工明确提出辞职分三种...
企业能否能够单方给员工减薪一、经彼此商议能够减薪彼此签署的劳动合同书,能够根据协商一致的形式给予变动,变动后的內容必须根据书面材料的方式进行确定,这或许也就包含劳务报酬的承诺。二、特殊情况可单方面减...
说到企业福利,相信很多企业都不会陌生。为了激励员工更加努力,让员工竞争绩效,企业会设置员工福利。如果企业福利设置不正确,会带来什么影响?1.只发放平均福利。企业员工福利平台指出,许多企业会更加关注员工...
宽带网络薪酬的核心理念是,一位优异的医师很有可能比刚就任的校长对医院门诊的使用价值高些;一位技术性十分娴熟的职工对企业的奉献并不逊于车间管理;一位顶尖销售人员很有可能比市场销售科长对企业的功效更关键...
公司领导关心的员工福利礼物是企业的激励机制,也是对员工关心的直接表现。以下公司员工福利平台就来谈谈给员工发购物卡作为员工福利的好处:一是可自行选择:公司福利发放简单,持卡人可以在合作商户自由选择商品...
员工给公司导致损害企业能够扣减员工薪水吗根据民劳动法的要求,员工给用人公司导致损害的,假如损害非常大的,员工应当担负赔偿金的义务,因此用人公司能够适度扣减薪水。有关法律法规《中华人民共和国劳动合同法...
许多跨国公司和涉及跨区域业务的大型企业对薪酬福利管理有更高的要求。他们希望人力资源部节省管理工作所花费的时间,选择外包不涉及核心业务的薪酬管理,以便投入更多精力进行与薪酬设计相关的业务问题。小公司也...
学习培训—企业辉煌的羽翼合理的企业学习培训,实际上是提高企业综合性竞争能力的全过程。实际上,学习培训的实际效果并不在于受训人本人,而正好相反,企业机构自身做为一个生物体的情况,起着十分重要的功效。优良的...
一、员工福利计划的作用。员工福利作为企业人才管理的重要组成部分,其重要性是显而易见的。做好企业员工福利计划能给企业带来什么显著的影响?以下是企业员工福利平台的简要介绍。提高员工的士气和工作热情。企业...
许多企业非常关心员工的想法,也非常重视员工的工作态度和心态调整。现在,员工关怀在国内外都很受欢迎。这可以说是一种心理理解和调整操作。其次,它也能给员工带来一定的安慰效果,对提高归属感和缓解心态非常有...
薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工资标准要求最低工资标准规范"style="text-decoration:none;">最低工资标准规范薪级工资"style="text-decoration:none;">薪级工资病假工资"style="text-decoration:n...